Les emplois affichés pour un lieu donné peuvent changer quotidiennement, c’est pourquoi vous devriez consulter le site souvent pour voir si le poste qui vous intéresse y figure. Vous pourrez aussi voir si un lieu de travail en particulier est en mode embauche et les postes qui y sont à pourvoir. Les personnes malentendantes peuvent obtenir de l’aide en composant le 1-800-877-3808.

Nous vous remercions de votre intérêt à faire partie de notre équipe. Comme nous recevons beaucoup de demandes concernant nos postes à temps partiel, nous ne communiquons pas avec tous les candidats. Quoique nos agents de recrutement passent en revue régulièrement les demandes acheminées par UPSjobs.com, des plages de rendez vous ne sont pas toujours offertes immédiatement. Lorsqu’il y a une ouverture de poste, il se peut que vous soyez convoqué à une entrevue ou à une visite des lieux. Entretemps, votre demande demeurera active pour une période d’au moins 60 jours à partir de la date de soumission. Vous pouvez vérifier si votre demande d’emploi est toujours active sur UPSjobs.com en consultant la section Remplir votre demande (vous aurez besoin du mot de passe que vous avez créé au moment de soumettre votre demande) dans le haut de la page d’accueil. Vous pouvez aussi soumettre une nouvelle demande d’emploi.

Oui. Vous pouvez vérifier en ligne la date et l’heure de votre rendez-vous et les reporter au besoin. Il suffit d’accéder à la section Remplir votre demande (haut de la page d’accueil) à partir du site UPSjobs.com (vous aurez besoin du mot de passe que vous avez créé au moment de soumettre votre demande).

Vous pouvez consulter le chemin pour vous rendre à l’entrevue en accédant à la section Remplir votre demande (haut de la page d’accueil) du site UPSjobs.com au moyen du mot de passe que vous avez créé lors de la soumission de votre demande. Une fois connecté, vous verrez la date et l’heure de votre entrevue, ainsi que le lieu où elle se tiendra et le chemin pour vous y rendre. Suivez UPSjobs sur Twitter pour connaître les dernières nouvelles d’UPS et consulter nos offres d’emploi.

À l’heure actuelle, UPS Canada ne fait pas appel à une agence de placement ou à un fournisseur de services de placement externe pour recruter du personnel temporaire.

Grâce à notre processus de promotion à l’interne, il y a toujours de nouvelles occasions à tous les échelons de l’entreprise. De la formation à l’aide aux études, en passant par le perfectionnement, nous vous offrons la possibilité de façonner votre carrière à votre image. Nous encourageons également les employés à poursuivre et atteindre leurs objectifs d’études tout en tirant profit des avantages des différentes options de soutien offertes par UPS.

Que faut-il pour faire le suivi de près de 50 millions de colis en une seule journée? Tout d’abord, il faut une équipe technique bien rodée et innovatrice. Ensuite, bien sûr, il faut se doter de l’infrastructure la plus innovante qui soit pour traiter et livrer des colis et gérer la chaîne d’approvisionnement. Notre engagement sur le plan de la technologie se traduit par l’utilisation d’outils appropriés pour exécuter une tâche. C’est le cas notamment du DIAD, la tablette électronique qu’utilisent nos livreurs pour enregistrer chaque colis livré. Nous en comptons plus de 97 000 qui collectent et transmettent les données d’expédition; cela se traduit par une efficacité accrue pour nos employés et nos clients et contribue à l’excellence de nos résultats.

De fait, UPS investit plus d’un milliard de dollars par année en technologie de l’information; cela lui permet d’offrir à ses clients un niveau de précision inégalé en matière de données de suivi et de distribution. Mais cela ne s’arrête pas là. Les produits et services que nous offrons à nos clients continuent de révolutionner la façon de faire des affaires. C’est ça la logistique. C’est ça UPS.

Pour en faire plus pour nos clients, nous devons miser sur le bon talent, au bon endroit et au bon moment. C’est pourquoi nous encourageons chaque membre de notre équipe à viser toujours plus haut lorsqu’il est question de leur carrière. Chez UPS, nous croyons que le perfectionnement est un processus continu. Voilà pourquoi nous sommes fiers de pouvoir offrir des occasions enrichissantes qui peuvent vous mener loin. Vous aurez la liberté de bâtir votre carrière tout en acquérant les outils dont vous aurez besoin pour assurer votre développement continu au sein de l’entreprise.

Nos programmes de formation sont conçus pour vous aider à comprendre nos activités et à vous donner accès aux nombreuses occasions présentes à tous les échelons de l’entreprise, quel que soit le chemin professionnel que vous souhaitez prendre.De fait, UPS investit plus d’un milliard de dollars par année en technologie de l’information; cela lui permet d’offrir à ses clients un niveau de précision inégalé en matière de données de suivi et de distribution. Mais cela ne s’arrête pas là. Les produits et services que nous offrons à nos clients continuent de révolutionner la façon de faire des affaires. C’est ça la logistique. C’est ça UPS.

UPS est une des plus importantes sociétés de livraison de colis au monde et un chef de file mondial en solutions de chaîne d’approvisionnement. Nous sommes toujours à la recherche de meilleures solutions pour harmoniser l’ensemble des activités de nos clients, des réseaux de distribution internationaux complexes aux livraisons à des entreprises locales. Présents dans plus de 220 pays, les employés d’UPS donnent le meilleur d’eux-mêmes pour assurer un service hors pair à des milliards de clients chaque jour.Nos programmes de formation sont conçus pour vous aider à comprendre nos activités et à vous donner accès aux nombreuses occasions présentes à tous les échelons de l’entreprise, quel que soit le chemin professionnel que vous souhaitez prendre.De fait, UPS investit plus d’un milliard de dollars par année en technologie de l’information; cela lui permet d’offrir à ses clients un niveau de précision inégalé en matière de données de suivi et de distribution. Mais cela ne s’arrête pas là. Les produits et services que nous offrons à nos clients continuent de révolutionner la façon de faire des affaires. C’est ça la logistique. C’est ça UPS.

Les aides-livreurs saisonniers sont nos ambassadeurs auprès de la collectivité, de leurs voisins et de leurs amis. Comme ils sont le visage et la voix d’UPS, ils ont à cœur d’offrir à tous les clients un sourire chaleureux, un salut amical et un service impeccable.

Il s’agit d’un travail physique, qui doit être exécuté à un rythme rapide. Vous établirez un rapport avec le livreur et travaillerez en équipe avec celui-ci afin d’assurer à chaque client le meilleur service qui soit, chaque jour. De plus, il s’agit d’une excellente occasion de gagner un revenu supplémentaire et d’acquérir des connaissances sur la culture d’entreprise d’UPS.

Oui. Chez UPS, nous croyons que l’éducation est un processus continu. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider les employés à poursuivre leurs études. Ainsi, grâce à divers programmes d’assistance, nous contribuons à créer un monde meilleur pour les étudiants qui travaillent chez nous.

Oui. En offrant différents quarts de travail, UPS vous permet de gagner un revenu d’appoint tout en travaillant selon un horaire constant et dans un environnement qui favorise l’esprit d’équipe. De plus, vous bénéficiez d’excellents avantages sociaux et ne travaillez pas la fin de semaine.

Les livreurs sont nos ambassadeurs auprès de la collectivité, de leurs voisins et de leurs amis. Comme ils sont le visage et la voix d’UPS, ils ont à cœur d’offrir à tous les clients un sourire chaleureux, un salut amical et un service impeccable. Grâce à leur travail, ils contribuent en grande partie à la réussite de l’entreprise, car près de 82 % du personnel d’UPS est affecté au traitement d’expéditions de fret et de colis, à la conduite d’un véhicule, ou les deux.

En tant que professionnel de la vente chez UPS, vous aurez l’assurance de travailler pour une entreprise qui définit la norme en matière de fiabilité. La marque UPS vous ouvre des portes; vous faites partie d’une équipe diversifiée d’experts qui livrent des solutions d’avant-garde pour faciliter le commerce mondial. Qu’il s’agisse de mettre au point des solutions commerciales, d’améliorer des mesures critiques de rendement ou d’atteindre des objectifs environnementaux, vous réussissez à relever ces défis jour après jour en mettant à profit votre ingéniosité et vos connaissances.

En tant que professionnel de la vente chez UPS, vous aurez l’assurance de travailler pour une entreprise qui définit la norme en matière de fiabilité. La marque UPS vous ouvre des portes; vous faites partie d’une équipe diversifiée d’experts qui livrent des solutions d’avant-garde pour faciliter le commerce mondial. Qu’il s’agisse de mettre au point des solutions commerciales, d’améliorer des mesures critiques de rendement ou d’atteindre des objectifs environnementaux, vous réussissez à relever ces défis jour après jour en mettant à profit votre ingéniosité et vos connaissances.

En tant que professionnel de la vente chez UPS, vous aurez l’assurance de travailler pour une entreprise qui définit la norme en matière de fiabilité. La marque UPS vous ouvre des portes; vous faites partie d’une équipe diversifiée d’experts qui livrent des solutions d’avant-garde pour faciliter le commerce mondial. Qu’il s’agisse de mettre au point des solutions commerciales, d’améliorer des mesures critiques de rendement ou d’atteindre des objectifs environnementaux, vous réussissez à relever ces défis jour après jour en mettant à profit votre ingéniosité et vos connaissances.

S’il est vrai qu’UPS est constamment à la recherche de candidats pour combler des postes à tous les niveaux de l’entreprise, il n’en demeure pas moins que la plupart des associés et des directeurs se sont joints à UPS en tant que manutentionnaire à temps partiel ou aide-livreur saisonnier. Chez UPS nous prenons au sérieux notre politique de promotion à l’interne, tout comme notre engagement à offrir à chaque employé une formation continue, ainsi que l’occasion de poursuivre ses études. Pouvoir passer d’une carrière à une autre sans devoir changer d’employeur, c’est possible chez UPS.