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Foire aux questions (FAQ)
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Programmes et ateliers
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Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.
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Trouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées
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1re étape : candidature en ligne
Lorsque vous avez trouvé le poste qui vous intéresse, cliquez sur « Postuler ». Vous pourrez alors remplir votre dossier de candidature et télécharger votre CV et votre lettre de motivation (de préférence au format PDF).
Dès lors que vous soumettez votre candidature, vous devriez recevoir immédiatement un e-mail automatique de notre part pour confirmer sa réception. Nous étudierons ensuite votre candidature.
2e étape : entretien téléphonique
Si votre candidature correspond aux critères du poste, nous vous inviterons à un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra d’évaluer vos capacités et de mieux comprendre votre personnalité. L’entretien durera de 1/2 heure à 1 heure.
3e étape : entretien physique
Si l’entretien téléphonique se passe bien, nous vous inviterons à un entretien en personne avec un membre des ressources humaines. Cela constituera une opportunité pour faire ressortir votre personnalité à travers un échange plus approfondi sur vos compétences et vos expériences.
Selon le poste, il se peut également que vous soyez convié à une session collective.
Prévoir une durée d’entretien entre 1 et 2 heures – des tests spécifiques pourraient vous être demandés (anglais, Excel).
4e étape : second entretien
Il se peut qu’un second entretien soit également planifié avec le responsable du département pour lequel vous postulez (s’il n’a pas pu se joindre au premier entretien). Vous aurez l’occasion de démontrer vos compétences pratiques et théoriques lors de cet entretien plus poussé avec un spécialiste du domaine.
Pour la grande majorité des postes, le processus s’arrête ici. Une décision sera prise à l’issue du premier ou du second entretien.
Cependant, pour des postes dans le management, il se peut qu’il y ait un ou deux entretiens supplémentaires.
Lorsque vous avez trouvé le poste qui vous intéresse, cliquez sur « Postuler ». Vous pourrez alors remplir votre dossier de candidature et télécharger votre CV et votre lettre de motivation (de préférence au format PDF).
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Si votre candidature correspond aux critères du poste, nous vous inviterons à un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra d’évaluer vos capacités et de mieux comprendre votre personnalité. L’entretien durera de 1/2 heure à 1 heure.
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Selon le poste, il se peut également que vous soyez convié à une session collective.
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Cependant, pour des postes dans le management, il se peut qu’il y ait un ou deux entretiens supplémentaires.
Grâce à notre culture unique de la promotion interne, vous trouverez toujours de nouvelles opportunités passionnantes à tous les niveaux de l'organisation. Vous aurez la liberté de dessiner votre carrière sur mesure.
Comment suivre jusqu'à 50 millions de colis en une seule journée ? Tout commence par une équipe d’experts qui utilise une technologie innovante au sein d’une infrastructure adéquate à la manutention des colis, à la livraison et aux meilleures solutions logistiques que le monde ait jamais connues.
UPS dépense plus d'un milliard de dollars chaque année en technologies d'information afin que nous puissions fournir à nos clients des renseignements de suivi et de distribution inégalés.
Par exemple, avec la création du DIAD (dispositif portatif d'acquisition d'informations de livraison) nous avons un suivi détaillé de chaque colis à travers le monde, de la prise en charge à la livraison.
Nous comptons aujourd’hui plus de 97 000 DIAD à travers le monde. Les gains d'efficacité sont indiscutables pour nos employés, nos clients et nos résultats.
Mais ça ne s'arrête pas là. Notre gamme de produits et services utilisés nous permettent de redéfinir auprès de nos clients la façon dont le monde des affaires fonctionne. C'est de la logistique, c'est UPS.
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La formation est l'une des bases importantes de notre société, nous devons avoir le bon talent au bon endroit au bon moment. Que vous commenciez à un poste ou que vous souhaitiez évoluer, nous vous aiderons à relever le défi de passer à l’étape suivante de votre carrière. Chez UPS, nous croyons que la formation est un processus continu. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir des opportunités enrichissantes qui peuvent vous emmener où vous voulez aller. Vous aurez la liberté de forger votre propre carrière tout en obtenant les outils adaptés pour poursuivre votre évolution au sein de l'entreprise.
Nos programmes de formation vous aident à comprendre l'entreprise et vous offrent de multiples opportunités à tous les niveaux de l'organisation, peu importe la direction où vous souhaitez aller.
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UPS est un acteur mondial majeur de la logistique. Pour vous, cela signifie découvrir des opportunités que vous n’auriez jamais imaginées. Nos divers secteurs d’activité offrent une grande variété d’options de carrière.
Notre activité la plus importante et la plus connue est la livraison de colis. Tout un processus complexe est nécessaire pour que notre organisation fonctionne efficacement et que nous gardions toujours notre promesse de service envers nos clients. Un grand nombre de collègues sont impliqués dans le processus, des manutentionnaires aux chauffeurs de camion et aux livreurs de colis, en passant par les transitaires.
Ensemble, nous pouvons traiter et livrer chaque jour plus de 20 millions de colis en les acheminant vers les destinations du monde entier.
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Ensemble, nous pouvons traiter et livrer chaque jour plus de 20 millions de colis en les acheminant vers les destinations du monde entier.
En tant que Conducteur-Livreur chez UPS, vous êtes un ambassadeur de notre marque et l'incarnation des initiatives mondiales d'UPS. Vous représentez notre société à travers un sourire chaleureux et un service d'excellence. Nos Conducteurs-Livreurs et nos Livreurs représentent la majeure partie de notre population. En nous rejoignant, vous découvrirez chaque jour de nombreux avantages à « rouler » pour UPS.
En tant que professionnel des ventes chez UPS, vous serez confiant en vendant pour une entreprise qui établit la norme en matière de fiabilité. En portant l'emblème UPS, toutes les portes s'ouvriront. Rejoignez une équipe d'experts qui offrent des innovations de pointe dans le monde du commerce international. Qu'il s'agisse de créer des solutions commerciales, d'améliorer les mesures de performance ou de répondre aux objectifs environnementaux, votre ingéniosité et votre intellect servent à relever ces défis, au quotidien.
La plupart des employés et des managers commencent leur carrière en tant qu'agent de quai ou livreur saisonnier, parfois même en alternance chez nous. Chez UPS, nous croyons en la promotion interne et nous nous engageons à poursuivre la formation de chaque employé tout au long de son parcours.
Imaginez la possibilité de faire carrière dans le monde entier tout en restant dans la même organisation.
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Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.
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