Nós da United Parcel Service, Inc., com nossas subsidiárias e afiliadas (coletivamente, “UPS”), respeitamos suas preocupações sobre privacidade. Este Aviso de Privacidade de carreiras descreve os tipos de informações pessoais que coletamos nos sites de carreiras profissionais da UPS (os “Sites de carreiras profissionais”), como podemos usar as informações e com quem podemos compartilhá-las. O aviso também descreve as medidas que tomamos para salvaguardar as informações pessoais. Além disso, dizemos como você pode nos pedir para (i) acessar ou alterar as suas informações pessoais que mantemos; (ii) pararmos de lhe enviar certas comunicações; e (iii) respondermos a dúvidas que possam existir sobre nossas práticas de privacidade.

Data de vigência: 30 de junho de 2025

Aviso de práticas de dados pessoais

Este Aviso fornece uma visão geral das práticas da UPS na coleta, retenção, uso e divulgação de dados pessoais enviados por meio do UPSjobs.com (o “Sistema”). Como usado neste Aviso, “nós”, “nosso” e “UPS” significam as subsidiárias e afiliadas da United Parcel Service, Inc. em todo o mundo.


Ao preencher este formulário online e selecionar “Concordo” abaixo, você consente com o processamento de seus dados pessoais conforme descrito no Aviso, incluindo a transferência de seus dados pessoais para outros países que não sejam seu país de residência ou o país do cargo para o qual se candidatou, e você confirma que os países de destino podem não fornecer o mesmo nível de proteção de dados.


Se não consentir, não “envie” o formulário online. Ainda é possível se candidatar a posições listadas no Sistema entrando em contato com o respectivo escritório de Recursos Humanos da UPS em seu país, conforme identificado em www.upsjobs.com.


Dados pessoais que obtemos e como os utilizamos


A UPS utilizará os dados pessoais que você submeter ao Sistema para:


• Estabelecer e administrar sua conta no site de carreiras profissionais
• Fornecer apoio ao candidato, responder e se comunicar com você sobre sua candidatura
• Avaliar suas qualificações e experiência pessoal para as posições disponíveis
• Entrar em contato com você a respeito de um possível emprego
• Realizar análises de dados em conexão com as finalidades listadas acima
• Obter informações de verificação de antecedentes (quando permitido pela lei aplicável e de acordo com ela)
• Cumprir as exigências legais aplicáveis e nossas políticas


“Dados pessoais” significa informações que o(a) identifiquem ou sejam identificáveis a você, tais como seu nome, endereço residencial, endereço de e-mail, número de telefone, currículo e histórico profissional. Não coletamos ativamente dados pessoais que possam ser considerados sensíveis sob a lei de proteção de dados aplicável. Em casos limitados, podemos coletar dados pessoais sensíveis, se exigido por lei ou se tais dados forem enviados voluntariamente.

Além disso, o Sistema usa cookies para coletar o ID da sessão HTTP, outros IDs de sessão criados pelo Sistema e a hora do último acesso dentro da sessão ativa específica. Estes cookies são cookies de “sessão” não persistentes. Eles expiram quando o navegador é fechado e as informações coletadas em conexão com os cookies são descartadas imediatamente. Se você usar o Sistema, não poderá optar por não utilizar esses cookies, pois eles são necessários para que o Sistema funcione.


Direitos de acesso, retificação, bloqueio e exclusão


Sujeito à lei aplicável, você pode ter o direito de solicitar acesso e receber informações sobre os dados pessoais que mantemos sobre você, atualizar e corrigir imprecisões em seus dados pessoais, bem como ter os dados bloqueados ou excluídos, conforme o caso. Esses direitos podem ser limitados em algumas circunstâncias pelas exigências da legislação local. Para exercer seus direitos (com exceção do bloqueio), use as ferramentas de gestão de perfil do sistema ou (para todos os direitos, inclusive o bloqueio) entre em contato conosco conforme especificado na seção de perguntas abaixo.

É possível revogar seu consentimento para o processamento de sua candidatura ou para comunicações eletrônicas, basta entrar em contato conosco conforme especificado na seção de perguntas abaixo ou conforme indicado em nossas comunicações eletrônicas. Também se pode revogar o consentimento para mensagens de texto sobre a candidatura respondendo-as com “STOP”.


Transferências de dados


Os dados pessoais serão colocados em um banco de dados central mantido por nosso provedor de serviços, Workday, nos Estados Unidos. O Workday participa do programa safe harbor de privacidade na internet da UE e dos EUA.

A UPS compartilha dados pessoais entre suas afiliadas e pode transferir dados pessoais para provedores de serviços que ajudam a UPS, tais como aqueles que prestam serviços à UPS ou que a auxiliam no recrutamento e na avaliação de candidatos, realizando verificações de antecedentes e facilitando a comunicação com os candidatos.  Nós ou nossos provedores de serviços podemos transferir dados pessoais para outros países além do país em que os dados pessoais foram originalmente coletados. Esses países podem não fornecer o mesmo nível de proteção de dados que o país em que os dados pessoais foram originalmente coletados. Quando transferimos dados pessoais para outros países, nós os processaremos de acordo com este Aviso.

Perguntas

Se tiver quaisquer perguntas ou comentários sobre este Aviso de Privacidade, ou se desejar que atualizemos informações que temos sobre você ou suas preferências, entre em contato conosco por e-mail usando o aplicativo de e-mail.

Fale conosco

Você também pode escrever para:

UPS Corporate Headquarters
Aos cuidados do: Responsável global pela privacidade
55 Glenlake Parkway, NE
Atlanta, GA, 30328
Estados Unidos

Aviso de práticas de dados pessoais

Este Aviso fornece uma visão geral das práticas da UPS na coleta, retenção, uso e divulgação de dados pessoais enviados por meio do UPSjobs.com (o “Sistema”). Como usado neste Aviso, “nós”, “nosso” e “UPS” significam as subsidiárias e afiliadas da United Parcel Service, Inc. em todo o mundo.


Ao preencher este formulário online e selecionar “Concordo” abaixo, você consente com o processamento de seus dados pessoais conforme descrito no Aviso, incluindo a transferência de seus dados pessoais para outros países que não sejam seu país de residência ou o país do cargo para o qual se candidatou, e você confirma que os países de destino podem não fornecer o mesmo nível de proteção de dados.


Se você não consentir, selecione “Recuso” abaixo. Se você se recusar, ainda será possível se candidatar a posições listadas no Sistema entrando em contato com o respectivo escritório de Recursos Humanos da UPS em seu país, conforme identificado em www.upsjobs.com.


Dados pessoais que obtemos e como os utilizamos


A UPS utilizará os dados pessoais que você submeter ao Sistema para:
• Estabelecer e administrar sua conta no site de carreiras profissionais
• Fornecer apoio ao candidato, responder e se comunicar com você sobre sua candidatura
• Avaliar suas qualificações e experiência pessoal para as posições disponíveis
• Entrar em contato com você a respeito de um possível emprego
• Realizar análises de dados em conexão com as finalidades listadas acima
• Obter informações de verificação de antecedentes (quando permitido pela lei aplicável e de acordo com ela)
• Cumprir as exigências legais aplicáveis e nossas políticas


“Dados pessoais” significa informações que identifiquem você ou lhe sejam identificáveis, tais como seu nome, endereço residencial, endereço de e-mail, número de telefone, currículo e histórico profissional. Não coletamos ativamente dados pessoais que possam ser considerados sensíveis sob a lei de proteção de dados aplicável. Em casos limitados, podemos coletar dados pessoais sensíveis, se exigido por lei ou se tais dados forem enviados de forma voluntária.
Além disso, o Sistema usa cookies para coletar o ID da sessão HTTP, outros IDs de sessão criados pelo Sistema e a hora do último acesso dentro da sessão ativa específica. Estes cookies são cookies de “sessão” não persistentes. Eles expiram quando o navegador é fechado e as informações coletadas em conexão com os cookies são descartadas imediatamente. Se você usar o Sistema, não poderá optar por não utilizar esses cookies, pois eles são necessários para que o Sistema funcione.


Direitos de acesso, retificação, bloqueio e exclusão


Sujeito à lei aplicável, você pode ter o direito de solicitar acesso e receber informações sobre os dados pessoais que mantemos sobre você, atualizar e corrigir imprecisões em seus dados pessoais, bem como ter os dados bloqueados ou excluídos, conforme o caso. Esses direitos podem ser limitados em algumas circunstâncias pelas exigências da legislação local. Para exercer seus direitos (com exceção do bloqueio), use as ferramentas de gestão de perfil do sistema ou (para todos os direitos, inclusive o bloqueio) entre em contato conosco conforme especificado na seção de perguntas abaixo.


Transferências de dados


Nós podemos transferir dados pessoais para outros países além do país em que os dados pessoais foram originalmente coletados. Esses países podem não fornecer o mesmo nível de proteção de dados que o país em que os dados pessoais foram originalmente coletados. Quando transferimos dados pessoais para outros países, nós os processaremos de acordo com este Aviso.
Os dados pessoais serão colocados em um banco de dados central mantido por nosso provedor de serviços, Workday, nos Estados Unidos. O Workday participa do programa safe harbor de privacidade na internet da UE e dos EUA.


Perguntas


Se você tiver alguma dúvida sobre este Aviso, seus direitos ou os dados pessoais que a UPS coleta sobre você, entre em contato conosco em https://www.ups.com/ca/en/Home.page.

UPS: Aviso de Privacidade de carreiras

 
Data de vigência: 17 de maio de 2018

 
Nós da United Parcel Service, Inc., com nossas subsidiárias e afiliadas (coletivamente, “nós”, “nosso” e “UPS”), respeitamos suas preocupações sobre privacidade. Este Aviso de Privacidade de carreiras descreve os tipos de informações pessoais que coletamos por meio dos sites de carreiras profissionais da UPS (os “Sites de carreiras profissionais”), como podemos usar as informações e com quem podemos compartilhá-las. Este Aviso de Privacidade de carreiras também descreve as medidas que tomamos para salvaguardar as informações pessoais. Além disso, dizemos como você pode nos pedir para (i) acessar ou alterar as suas informações pessoais que mantemos; (ii) pararmos de lhe enviar certas comunicações; e (iii) respondermos a dúvidas que possam existir sobre nossas práticas de privacidade.
  
Informações que obtemos


i. Fornecimento voluntário de informações pessoais


Você pode optar por fornecer informações pessoais (como nome e detalhes de contato) por meio de nossos sites de carreiras profissionais. Entretanto, observe que, se você não fornecer certas informações pessoais, talvez não possamos atingir alguns dos objetivos delineados neste Aviso.
  

ii. Categorias de informações pessoais


Os tipos de informações pessoais que você pode fornecer incluem:
?Informações de contato individuais e comerciais (tais como nome, endereço, endereço eletrônico e número de telefone ou fax)
?Endereços anteriores e duração de tempo em cada endereço
?Nome de usuário e senha para acessar os sites de carreiras profissionais
?Cidadania e status de autorização de trabalho
?Número da habilitação de motorista, histórico de direção e outros detalhes sobre os documentos de identificação emitidos pelo governo
?Histórico escolar
?Histórico profissional e salários
?Informações sobre o serviço militar
?Currículo
?Faixa etária e data de nascimento
?Proficiência no idioma
?Informações de antecedentes criminais
?Informações sobre seu relacionamento atual com a UPS
?Outras informações sobre suas qualificações para o cargo ao qual está se candidatando
? Solicitações de acomodações para deficientes


iii. Informações pessoais sensíveis


Exceto conforme descrito neste Aviso de Privacidade de carreira ou conforme permitido ou exigido por lei, a UPS não coletará informações pessoais que possam ser consideradas sensíveis sob a lei de proteção de dados aplicável (tais como dados biométricos e informações sobre sua origem racial ou étnica, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação a sindicatos, antecedentes criminais, processos penais, saúde ou vida sexual). Se você se candidatar a um cargo em determinados países, como os EUA, poderá fornecer informações sobre seu sexo, raça ou etnia, voluntariamente. A UPS não considerará nem essas informações nem sua opção de recusar-se a fornecê-las ao avaliar suas qualificações para trabalhar conosco. Podemos utilizar essas informações na medida necessária ou apropriada para o cumprimento de obrigações legais ou contratuais relevantes e para outros propósitos internos.


iv. Informações obtidas de cookies e de terceiros


Além disso, quando você visita nossos sites de carreiras profissionais, podemos coletar certas informações por meios automatizados, tais como cookies e web beacons. As informações que coletamos dessa maneira incluem endereço IP, características do navegador, características do dispositivo, sistema operacional, preferências de idioma, URLs de referência, informações sobre ações executadas nos sites, assim como datas e horários das visitas aos sites. Um “cookie” é um arquivo de texto que os sites enviam ao computador do visitante ou outro dispositivo conectado à Internet para identificar de forma única o navegador do visitante ou para armazenar informações ou configurações no navegador. Um “web beacon”, também conhecido como Internet tag, pixel tag ou clear GIF, vincula páginas web a servidores web e seus cookies, podendo ser usado para transmitir informações coletadas por meio de cookies de volta a um servidor web. Por meio desses métodos de coleta automatizada, obtemos “dados de clickstream”, que são um registro do conteúdo no qual um visitante clica enquanto navega em um site. Conforme o visitante clica enquanto navega pelo site, um registro da ação pode ser coletado e armazenado. Podemos vincular certos elementos de dados que coletamos por meios automatizados, tais como informações de seu navegador, com outras informações que obtivemos sobre você para nos informar, por exemplo, se você abriu um e-mail que lhe enviamos. Também podemos utilizar ferramentas analíticas de sites de terceiros que coletam informações sobre o tráfego de visitantes nos sites de carreiras profissionais. Seu navegador pode lhe dizer como ser notificado(a) quando receber certos tipos de cookies ou como restringir ou desativar certos tipos de cookies. Observe, entretanto, que sem cookies você pode não ser capaz de usar todos os recursos dos sites de carreiras profissionais.


Os provedores de aplicativos, ferramentas, widgets e plug-ins terceiros nos sites de carreiras profissionais, tais como serviços de login de terceiros e o botão “Curtir” do Facebook, também podem usar meios automatizados para coletar informações a respeito de suas interações com esses recursos. Essas informações estão sujeitas às políticas de privacidade ou aos avisos desses provedores.
 

Como utilizamos as informações que obtemos
 

As bases legais e as finalidades para as quais processamos as informações pessoais que obtemos sobre você incluem:
 

Facilitar uma possível relação contratual com você:

?Fornecer apoio ao candidato, responder e se comunicar com você sobre sua candidatura, dúvidas e comentários
?Estabelecer e administrar sua conta nos sites de carreiras profissionais
?Avaliar você para as posições disponíveis
?Obter informações para verificação de antecedentes
?Entrar em contato com você a respeito de um possível emprego
?Executar nossas funções e atividades de recursos humanos


Contribuir para nossos interesses comerciais legítimos:

?Operar, avaliar e melhorar nossos negócios;
?Realizar análises de dados
?Identificar, prevenir e se proteger contra fraudes e outras atividades criminosas, reclamações e outras responsabilizações
?Assegurar a continuidade dos negócios, operando e gerenciando TI.
?Além disso, usamos informações coletadas online por meio de cookies, web beacons e outros meios automatizados para fins tais como (i) personalizar as visitas de usuários a nossos sites; (ii) fornecer conteúdo adaptado aos interesses de usuários de nosso site e de outros sites e à maneira como os usuários navegam em nossos sites; e (iii) gerenciar nossos negócios. Também usamos essas informações para ajudar a diagnosticar problemas técnicos e de serviços, administrar nossos sites, identificar usuários de nossos sites e coletar informações demográficas sobre os usuários. Utilizamos dados de clickstream para saber quanto tempo os usuários passam nas páginas de nossos sites, de que sites eles vêm, como os usuários navegam por nossos sites e como podemos adaptar nossos sites para melhor atender às necessidades dos usuários.

 
Conformidade com as exigências legais aplicáveis e nossas políticas

?Salvaguardar e manter a infraestrutura de TI
?Cumprimento das obrigações de manutenção de registros e relatórios, inspeções governamentais e outras solicitações do governo ou de autoridades públicas
?Responder a processos legais tais como intimações, buscar direitos legais e recursos, defender-se de litígios e administrar quaisquer queixas ou reclamações internas ou conduzir investigações
?Cumprir políticas e procedimentos internos

 
Seu consentimento voluntário. Em alguns casos, podemos solicitar seu consentimento expresso para processar informações pessoais.


Também podemos utilizar as informações pessoais que obtivermos sobre você de outras formas para as quais forneceremos um aviso específico no momento da coleta.


Informações sensíveis: As bases legais e as finalidades para as quais processamos as informações pessoais sensíveis que obtemos sobre você incluem:
 

? Facilitar uma possível relação contratual com você: Podemos solicitar que você forneça certos tipos de informações pessoais sensíveis para fins específicos, incluindo a coleta de informações de saúde/médicas a fim de acomodar uma deficiência.
? Cumprimento de nossas obrigações legais como empregador: Coletamos certas informações pessoais sensíveis a fim de cumprir com as obrigações legais e políticas internas.


Tenha certeza de que só utilizaremos tais informações pessoais sensíveis para fins limitados e conforme previsto por lei, a menos que tenhamos obtido seu consentimento para utilizá-las de outras formas.


Rastreamento online

 
Você pode ver nossos anúncios em outros sites com base em suas visitas aos sites de carreiras profissionais, pois lançamos mão de mecanismos de retargeting. Por exemplo, se você visualizar uma determinada posição nos sites de carreiras profissionais, você poderá ver um anúncio para essa posição em um site de terceiros. Nosso retargeting é administrado por fornecedores terceirizados que rastreiam sua atividade nos sites de carreiras profissionais e sites de terceiros por meios automatizados, tais como cookies e web beacons. Assim, nossos fornecedores terceirizados e nós podemos coletar informações sobre as atividades online dos visitantes, ao longo do tempo e em sites de terceiros. Para saber como se recusar a participar deste retargeting, clique aqui.


Os sites de carreiras profissionais não são projetados para responder aos sinais de “não rastrear” dos navegadores.


Informações que compartilhamos e transferimos

 
Não vendemos nem compartilhamos suas informações pessoais, exceto conforme descrito neste Aviso de Privacidade de carreiras. Podemos compartilhar as informações pessoais obtidas com nossas afiliadas para os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras. Também compartilhamos informações pessoais com terceiros que executam serviços em nosso nome com base em nossas instruções. Estes terceiros não estão autorizados a usar ou divulgar as informações, exceto quando necessário para realizar serviços em nosso nome ou cumprir com os requisitos legais.


Devido à natureza global das operações da UPS, a UPS poderá divulgar suas informações pessoais a outras entidades dentro do grupo UPS para cumprir os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras profissionais. Isso pode incluir a transferência de informações pessoais do Espaço Econômico Europeu para locais nos EUA e em outros países que tenham leis de proteção de dados diferentes daquelas do país em que você está baseado ou localizado e que possam não ter recebido uma decisão de adequação por parte da Comissão Europeia. Quando transferimos suas informações pessoais para outros países, protegeremos essas informações conforme descrito neste Aviso de Privacidade e de acordo com a lei aplicável. Quando aplicável, usamos proteções contratuais para a transferência de informações pessoais entre várias jurisdições (incluindo, por exemplo, as cláusulas contratuais padrão da Comissão Europeia).


O acesso, o uso e os outros processamentos de informações pessoais pela UPS geralmente serão limitados a indivíduos que tenham a necessidade de conhecer as informações para os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras, que pode incluir pessoal de RH, bem como seus possíveis futuros gestores ou outros indicados por ele.

Também podemos divulgar informações pessoais sobre você a terceiros que não sejam provedores de serviços: (i) se formos obrigados a fazê-lo por lei, regulamento ou processo legal (como uma ordem judicial ou intimação); (ii) em resposta a solicitações de agências governamentais; ou (iii) quando acreditarmos que a divulgação seja necessária ou apropriada para evitar danos físicos ou perdas financeiras, ou em conexão com uma investigação de atividade ilegal suspeita ou real. Reservamo-nos o direito de transferir qualquer informação que tenhamos sobre você no caso de vendermos ou transferirmos a totalidade ou parte de nossos negócios ou ativos (inclusive no caso de uma reorganização, dissolução ou liquidação).


Seus direitos e opções de informações pessoais


Sujeito à lei aplicável, você tem certos direitos com relação ao processamento de suas informações pessoais, que podem incluir: (i) o direito de acessar suas informações pessoais; (ii) o direito de obter a correção de suas informações pessoais que estejam incompletas, inexatas ou desatualizadas; (iii) o direito de solicitar a transmissão de suas informações pessoais, que você nos forneceu, a você ou a outra empresa; (iv) o direito de se opor a qualquer uso ou divulgação de suas informações pessoais; (v) o direito de revogar seu consentimento em relação ao processamento de suas informações pessoais com base em seu consentimento; (vi) o direito de solicitar a exclusão de suas informações pessoais; e (vii) o direito de solicitar que restrinjamos o processamento de suas informações pessoais.


Se permitido pela lei aplicável, você pode solicitar o exercício desses direitos gratuitamente entrando em contato conosco conforme descrito abaixo na seção “Como nos contatar”. No entanto, podemos cobrar uma taxa razoável ou nos recusar a agir em função de um pedido se ele for manifestamente infundado, excessivo ou implausível, especialmente devido à sua natureza recorrente. Em algumas situações, podemos nos recusar a agir ou podemos impor limitações a seus direitos se, por exemplo, seu pedido for susceptível de afetar negativamente os direitos e liberdades da UPS ou de outros, prejudicar a execução ou aplicação da lei, interferir em litígios pendentes ou futuros, ou infringir a lei. Sujeito à lei aplicável, você tem o direito de apresentar uma queixa a uma autoridade de proteção de dados.


Além disso, oferecemos a certas opções sobre como nos comunicamos com você e que informações coletamos de você. Se você visitar as ferramentas de candidatura de nossos sites de carreiras profissionais, será possível atualizar as informações pessoais que enviou visitando a seção de perfil de sua conta ou, por um tempo limitado, revisando uma candidatura. Você também pode entrar em contato conosco conforme descrito na seção “Como nos contatar” abaixo para enviar solicitações, atualizar suas preferências ou nos pedir que removamos suas informações de nossas listas de correspondência de acordo com a lei aplicável. Ajude a manter suas informações pessoais atualizadas e nos informe sobre quaisquer alterações significativas em suas informações pessoais.


Links para outros sites


Nossos sites de carreiras profissionais podem conter links para outros sites para sua conveniência e informação. Estes sites podem ser operados por empresas não afiliadas à UPS. Os sites linkados podem ter suas próprias políticas ou avisos de privacidade, que sugerimos enfaticamente que revise ao visitar algum desses sites. Não somos responsáveis pelo conteúdo de quaisquer sites que não sejam afiliados à UPS, por qualquer uso desses sites ou pelas práticas de privacidade deles.


 Informações coletadas por meio de aplicativos, ferramentas, widgets e plug-ins de terceiros (como informações obtidas por meio de serviços de login de terceiros ou relacionadas a como você usa o botão “Curtir” do Facebook) são coletadas diretamente pelos provedores destes recursos. Essas informações estão sujeitas às políticas ou avisos de privacidade dos provedores dos recursos, e a UPS não é responsável pelas práticas de fornecimento de informações desses provedores.


Como protegemos e retemos informações pessoais


Mantemos salvaguardas administrativas, técnicas e físicas destinadas a proteger as informações pessoais fornecidas por você contra destruição acidental, ilegal ou não autorizada, perda, alteração, acesso, divulgação ou uso. Conforme exigido pela lei aplicável, quando a UPS contrata um provedor de serviços terceirizado, esse provedor será obrigado a (i) utilizar medidas para proteger a confidencialidade e a segurança das informações pessoais e (ii) processar as informações pessoais somente conforme as instruções da UPS.


 Conservaremos suas informações pessoais somente pelo tempo necessário para atingir os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras, geralmente pelo período durante o qual sua candidatura permanecer pendente e por qualquer período posterior, conforme exigido legalmente ou permitido por lei. Isso significa que, em alguns casos, podemos ser obrigados a reter suas informações pessoais por um período após sua candidatura ter sido definida. Nossas políticas de retenção refletem o estatuto aplicável de prazos de limitação e exigências legais.

Atualizações em nosso Aviso de Privacidade de carreiras


Este Aviso de Privacidade de carreiras pode ser atualizado periodicamente e sem aviso prévio para refletir mudanças em nossas práticas acerca das informações pessoais. Publicaremos um aviso destacado em nossos sites de carreiras profissionais para notificar você de quaisquer alterações significativas no Aviso de Privacidade de carreiras e indicar no topo do aviso quando foi a atualização mais recente.


Como nos contatar


Se tiver quaisquer perguntas ou comentários sobre este Aviso de Privacidade de carreiras, ou se desejar que atualizemos informações que temos sobre você ou suas preferências, entre em contato conosco usando o aplicativo de e-mail.


Fale conosco


Você também pode escrever para:
  


UPS Oriente Médio FZE

Aos cuidados do: Diretor de proteção de dados

Caixa Postal 262970

Plot No. S20118, Road SW101

Jebel Ali Free Zone (South)

Dubai, Emirados Árabes Unidos

AVISO DE PRIVACIDADE PARA CANDIDATOS A VAGAS DE EMPREGO

UPS e outras subsidiárias

Este aviso de privacidade (“Aviso”) descreve como a United Parcel Service e outras subsidiárias (“UPS”/“nós”/“nosso”/“nós”) coletam, armazenam, usam e divulgam dados seus pessoais quando consideram sua admissão na UPS.

Uso de suas informações pessoais

Suas informações pessoais serão utilizadas principalmente para os seguintes propósitos: (i) receber, revisar e responder à sua candidatura; (ii) fornecer status e atualizações sobre suas candidaturas; (iii) avaliar seus conhecimentos e qualificações para as posições disponíveis; (iv) consultar as informações que você ou outras pessoas fornecem e verificar suas referências profissionais e acadêmicas; (v) enviar-lhe ofertas de emprego; (vi) estabelecer e administrar sua conta em upsjobs.com; (vii) operar, avaliar e melhorar nossos negócios; (viii) realizar análises de dados; (ix) identificar, prevenir e se proteger contra fraudes e outras atividades criminosas, reclamações e outras responsabilizações; (x) cumprir as exigências legais aplicáveis e nossas políticas.

Informações pessoais que processamos

Para os fins mencionados na seção anterior, os tipos de informação que processamos incluem: (i) nome completo; (ii) informações de contato (como endereço residencial, telefone, e-mail); (iii) sexo; (viii) data de nascimento, (iv) categoria ou posição atual; (v) currículo; (vi) histórico profissional e formação; (vii) categoria ou posição da candidatura.

Não coletamos ativamente dados pessoais que possam ser considerados dados pessoais sensíveis, a menos que seja exigido por lei ou quando você voluntariamente os compartilha conosco. Neste caso, processaremos seus dados pessoais sensíveis de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis.

Além disso, o site usa cookies para coletar o ID da sessão HTTP, as IDs criadas pelo site e a hora do acesso anterior com as sessões ativas específicas. Esses são os cookies “não persistentes”. Eles expiram quando o navegador é fechado e as informações coletadas pelos cookies são descartadas de imediato. Se você usar o site, não deverá optar por não utilizar os cookies, pois eles são necessários para que o site funcione.

Informações pessoais que compartilhamos

Podemos compartilhar as informações pessoais obtidas com nossas afiliadas para os propósitos descritos neste Aviso. Também compartilhamos informações pessoais com terceiros que executam serviços em nosso nome com base em nossas instruções. Estes terceiros não estão autorizados a usar ou divulgar as informações, exceto quando necessário para realizar serviços em nosso nome ou cumprir com os requisitos legais.

Informações coletadas por meio de aplicativos, ferramentas, widgets e plug-ins de terceiros (como informações obtidas por meio de serviços de login de terceiros ou relacionadas a como você usa o botão “curtir” do Facebook) são coletadas diretamente pelos provedores destes recursos. Essas informações estão sujeitas às políticas de privacidade dos provedores dos recursos, e a UPS não é responsável pelas práticas de informações desses provedores.

Também poderemos divulgar informações sobre você (i) se formos obrigados a fazê-lo por lei, regulamento ou processo legal (como uma ordem judicial ou intimação); (ii) em resposta a solicitações de agências governamentais, tais como autoridades de aplicação da lei; ou (iii) quando acreditarmos que a divulgação seja necessária ou apropriada para evitar danos físicos ou perdas financeiras, ou em conexão com uma investigação de atividade ilegal suspeita ou real. Reservamo-nos o direito de transferir qualquer informação que tenhamos sobre você no caso de vendermos ou transferirmos a totalidade ou parte de nossos negócios ou ativos (inclusive no caso de uma reorganização, dissolução ou liquidação).

Seus direitos

Sujeito à lei aplicável, você tem o direito de acessar, corrigir, transferir, apagar, anonimizar e confirmar que processamos suas informações pessoais. Você tem o direito de revogar seu consentimento em relação ao nosso processamento de suas informações pessoais com base em seu consentimento e solicitar mais informações sobre os terceiros com os quais possamos ter compartilhado suas informações pessoais. Em certas circunstâncias, você também pode ter o direito de objetar ou restringir o processamento de seus dados pessoais.

Em algumas situações, podemos nos recusar a agir ou podemos impor certas limitações a seus direitos, conforme permitido por lei. Antes que a UPS possa lhe fornecer qualquer informação ou corrigir qualquer imprecisão, podemos pedir-lhe que confirme sua identidade e/ou forneça outros detalhes para nos ajudar a responder à sua solicitação.

Para o exercício de alguns de seus direitos, você pode ir às configurações de seu perfil em upsjobs.com. Para o exercício de quaisquer de seus direitos, você também pode falar conosco usando as informações de contato fornecidas abaixo na seção “Como nos contatar”. Em todos os casos, se aplicável, você tem o direito de apresentar uma queixa à autoridade de proteção de dados local.

Retenção de dados

Suas informações pessoais não serão armazenadas por mais tempo do que o necessário para os fins para os quais foram coletadas ou conforme exigido pelas políticas de retenção aplicáveis e/ou de acordo com a legislação aplicável. Nossas políticas de retenção refletem a norma local de períodos de limitação e as obrigações estatutárias nacionais da UPS.

Transferências internacionais de dados

Para tais transferências, a UPS toma as medidas contratuais necessárias para assegurar que suas informações pessoais recebam um nível de proteção adequado. Para mais informações sobre as práticas de transferências internacionais de dados da UPS, e para consultar as referidas medidas contratuais, entre em contato conosco usando os detalhes de contato na seção “Como nos contatar” abaixo.

Atualizações em nosso Aviso de Privacidade

Este Aviso de Privacidade pode ser atualizado periodicamente e sem aviso prévio para refletir mudanças em nossas práticas acerca das informações pessoais. Publicaremos um aviso destacado em nossos sites para notificar você de quaisquer alterações significativas no Aviso de Privacidade e indicar no topo do aviso quando foi a atualização mais recente.

Como nos contatar

Se você tiver alguma dúvida sobre este Aviso de Privacidade, seus direitos ou os dados pessoais que processamos, entre em contato conosco em https://www.ups.com/ca/en/Home.page.

AVISO DE PRIVACIDADE PARA CANDIDATOS A VAGAS DE EMPREGO

UPS e outras subsidiárias

Este aviso de privacidade (“Aviso”) descreve como a United Parcel Service e outras subsidiárias (“UPS”/“nós”/“nosso”/“nós”) coletam, armazenam, usam e divulgam dados seus pessoais quando consideram sua admissão na UPS.

Uso de suas informações pessoais

Suas informações pessoais serão utilizadas principalmente para os seguintes propósitos: (i) receber, revisar e responder à sua candidatura; (ii) fornecer status e atualizações sobre suas candidaturas; (iii) avaliar seus conhecimentos e qualificações para as posições disponíveis; (iv) consultar as informações que você ou outras pessoas fornecem e verificar suas referências profissionais e acadêmicas; (v) enviar-lhe ofertas de emprego; (vi) estabelecer e administrar sua conta em upsjobs.com; (vii) operar, avaliar e melhorar nossos negócios; (viii) realizar análises de dados; (ix) identificar, prevenir e se proteger contra fraudes e outras atividades criminosas, reclamações e outras responsabilizações; (x) cumprir as exigências legais aplicáveis e nossas políticas.

Informações pessoais que processamos

Para os fins mencionados na seção anterior, os tipos de informação que processamos incluem: (i) nome completo; (ii) informações de contato (como endereço residencial, telefone, e-mail); (iii) sexo; (viii) data de nascimento, (iv) categoria ou posição atual; (v) currículo; (vi) histórico profissional e formação; (vii) categoria ou posição da candidatura.

Não coletamos ativamente dados pessoais que possam ser considerados dados pessoais sensíveis, a menos que seja exigido por lei ou quando você voluntariamente os compartilha conosco. Neste caso, processaremos seus dados pessoais sensíveis de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis.

Além disso, o site usa cookies para coletar o ID da sessão HTTP, as IDs criadas pelo site e a hora do acesso anterior com as sessões ativas específicas. Esses são os cookies “não persistentes”. Eles expiram quando o navegador é fechado e as informações coletadas pelos cookies são descartadas de imediato. Se você usar o site, não deverá optar por não utilizar os cookies, pois eles são necessários para que o site funcione.

Informações pessoais que compartilhamos

Podemos compartilhar as informações pessoais obtidas com nossas afiliadas para os propósitos descritos neste Aviso. Também compartilhamos informações pessoais com terceiros que executam serviços em nosso nome com base em nossas instruções. Estes terceiros não estão autorizados a usar ou divulgar as informações, exceto quando necessário para realizar serviços em nosso nome ou cumprir com os requisitos legais.


Informações coletadas por meio de aplicativos, ferramentas, widgets e plug-ins de terceiros (como informações obtidas por meio de serviços de login de terceiros ou relacionadas a como você usa o botão “curtir” do Facebook) são coletadas diretamente pelos provedores destes recursos. Essas informações estão sujeitas às políticas de privacidade dos provedores dos recursos, e a UPS não é responsável pelas práticas de informações desses provedores.


Também poderemos divulgar informações sobre você (i) se formos obrigados a fazê-lo por lei, regulamento ou processo legal (como uma ordem judicial ou intimação); (ii) em resposta a solicitações de agências governamentais, tais como autoridades de aplicação da lei; ou (iii) quando acreditarmos que a divulgação seja necessária ou apropriada para evitar danos físicos ou perdas financeiras, ou em conexão com uma investigação de atividade ilegal suspeita ou real. Reservamo-nos o direito de transferir qualquer informação que tenhamos sobre você no caso de vendermos ou transferirmos a totalidade ou parte de nossos negócios ou ativos (inclusive no caso de uma reorganização, dissolução ou liquidação).

Seus direitos

Sujeito à lei aplicável, você tem o direito de acessar, corrigir, transferir, apagar, anonimizar e confirmar que processamos suas informações pessoais. Você tem o direito de revogar seu consentimento em relação ao nosso processamento de suas informações pessoais com base em seu consentimento e solicitar mais informações sobre os terceiros com os quais possamos ter compartilhado suas informações pessoais. Em certas circunstâncias, você também pode ter o direito de objetar ou restringir o processamento de seus dados pessoais.

Em algumas situações, podemos nos recusar a agir ou podemos impor certas limitações a seus direitos, conforme permitido por lei. Antes que a UPS possa lhe fornecer qualquer informação ou corrigir qualquer imprecisão, podemos pedir-lhe que confirme sua identidade e/ou forneça outros detalhes para nos ajudar a responder à sua solicitação.

Para o exercício de alguns de seus direitos, você pode ir às configurações de seu perfil em upsjobs.com. Para o exercício de quaisquer de seus direitos, você também pode falar conosco usando as informações de contato fornecidas abaixo na seção “Como nos contatar”. Em todos os casos, se aplicável, você tem o direito de apresentar uma queixa à autoridade de proteção de dados local.

Retenção de dados

Suas informações pessoais não serão armazenadas por mais tempo do que o necessário para os fins para os quais foram coletadas ou conforme exigido pelas políticas de retenção aplicáveis e/ou de acordo com a legislação aplicável. Nossas políticas de retenção refletem a norma local de períodos de limitação e as obrigações estatutárias nacionais da UPS.

Transferências internacionais de dados

Se você reside no Brasil, podemos transferir suas informações pessoais para países estrangeiros, incluindo os Estados Unidos. Para tais transferências, a UPS toma as medidas contratuais necessárias para assegurar que suas informações pessoais recebam um nível de proteção adequado. Para mais informações sobre as práticas de transferências internacionais de dados da UPS, e para consultar as referidas medidas contratuais, entre em contato conosco usando os detalhes de contato na seção “Como nos contatar” abaixo.

Atualizações em nosso Aviso de Privacidade

Este Aviso de Privacidade pode ser atualizado periodicamente e sem aviso prévio para refletir mudanças em nossas práticas acerca das informações pessoais. Publicaremos um aviso destacado em nossos sites para notificar você de quaisquer alterações significativas no Aviso de Privacidade e indicar no topo do aviso quando foi a atualização mais recente.

Como nos contatar

Se você tiver alguma dúvida sobre este Aviso de Privacidade, seus direitos ou os dados pessoais que processamos, entre em contato conosco em  www.ups.com/ca/en/Home.page.

Controlador de dados relevantes e Diretor de proteção de dados

Se você reside no Brasil, saiba que, além da United Parcel Service, Inc., nossas subsidiárias e afiliadas localizadas nesse país também coletam informações pessoais.


A controladora de dados relevante de suas informações pessoais é a entidade UPS que originalmente coleta informações de ou sobre você.

É possível entrar em contato conosco como previsto na seção acima intitulada “Como nos contatar” ou você pode escrever para a UPS do Brasil:

R. Pedro Taques, 77
Consolação
São Paulo, SP CEP 01415-010
Brasil
Tel.: 11-5694-6600 (Grande São Paulo)
Tel.: 0800-770-9035 (Demais Localidades)
Fax: 11-5694-6622

Você também pode entrar em contato com nosso Diretor de proteção de dados, Gilberto Santos, através da página de e-mail encontrada em “Como nos contatar”.

UPS: Aviso de Privacidade de carreiras
 

Data de vigência: 27 de novembro de 2024 
 

Nós da United Parcel Service, Inc., com nossas subsidiárias e afiliadas (coletivamente, “nós”, “nosso” e “UPS”), respeitamos suas preocupações sobre privacidade. Este Aviso de Privacidade de carreiras descreve os tipos de informações pessoais que coletamos por meio dos sites de carreiras profissionais da UPS (os “Sites de carreiras profissionais”), como podemos usar as informações e com quem podemos compartilhá-las. Este Aviso de Privacidade de carreiras também descreve as medidas que tomamos para salvaguardar as informações pessoais. Além disso, dizemos como você pode nos pedir para (i) acessar ou alterar as suas informações pessoais que mantemos; (ii) pararmos de lhe enviar certas comunicações; e (iii) respondermos a dúvidas que possam existir sobre nossas práticas de privacidade.

 Informações que obtemos

 i. Fornecimento voluntário de informações pessoais

Você pode optar por fornecer informações pessoais (como nome e detalhes de contato) por meio de nossos sites de carreiras profissionais. Entretanto, observe que, se você não fornecer certas informações pessoais, talvez não possamos atingir alguns dos objetivos delineados neste Aviso.

 ii. Categorias de informações pessoais

Os tipos de informações pessoais que você pode fornecer incluem:
? Informações de contato individuais e comerciais (tais como nome, endereço, endereço eletrônico e número de telefone ou fax)
? Endereços anteriores e duração de tempo em cada endereço
? Nome de usuário e senha para acessar os sites de carreiras profissionais
? Cidadania e status de autorização de trabalho
? Número da habilitação de motorista, histórico de direção e outros detalhes sobre os documentos de identificação emitidos pelo governo
? Histórico escolar
? Histórico profissional e salários
? Informações sobre o serviço militar
? Currículo
? Faixa etária e data de nascimento
? Proficiência no idioma
? Informações de antecedentes criminais
? Informações sobre seu relacionamento atual com a UPS
? Outras informações sobre suas qualificações para o cargo ao qual está se candidatando
? Solicitações de acomodações para deficientes
 

 iii. Informações pessoais sensíveis

Exceto conforme descrito neste Aviso de Privacidade de carreira ou conforme permitido ou exigido por lei, a UPS não coletará informações pessoais que possam ser consideradas sensíveis sob a lei de proteção de dados aplicável (tais como dados biométricos e informações sobre sua origem racial ou étnica, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação a sindicatos, antecedentes criminais, processos penais, saúde ou vida sexual). Se você se candidatar a um cargo em determinados países, como os EUA, poderá fornecer informações sobre seu sexo, raça ou etnia, voluntariamente. A UPS não considerará nem essas informações nem sua opção de recusar-se a fornecê-las ao avaliar suas qualificações para trabalhar conosco. Podemos utilizar essas informações na medida necessária ou apropriada para o cumprimento de obrigações legais ou contratuais relevantes e para outros propósitos internos.
 

 iv. Informações obtidas de cookies e de terceiros
 

Além disso, quando você visita nossos sites de carreiras profissionais, podemos coletar certas informações por meios automatizados, tais como cookies e web beacons. As informações que coletamos dessa maneira incluem endereço IP, características do navegador, características do dispositivo, sistema operacional, preferências de idioma, URLs de referência, informações sobre ações executadas nos sites, assim como datas e horários das visitas aos sites. Um “cookie” é um arquivo de texto que os sites enviam ao computador do visitante ou outro dispositivo conectado à Internet para identificar de forma única o navegador do visitante ou para armazenar informações ou configurações no navegador. Um “web beacon”, também conhecido como Internet tag, pixel tag ou clear GIF, vincula páginas web a servidores web e seus cookies, podendo ser usado para transmitir informações coletadas por meio de cookies de volta a um servidor web. Por meio desses métodos de coleta automatizada, obtemos “dados de clickstream”, que são um registro do conteúdo no qual um visitante clica enquanto navega em um site. Conforme o visitante clica enquanto navega pelo site, um registro da ação pode ser coletado e armazenado. Podemos vincular certos elementos de dados que coletamos por meios automatizados, tais como informações de seu navegador, com outras informações que obtivemos sobre você para nos informar, por exemplo, se você abriu um e-mail que lhe enviamos. Também podemos utilizar ferramentas analíticas de sites de terceiros que coletam informações sobre o tráfego de visitantes nos sites de carreiras profissionais. Seu navegador pode lhe dizer como ser notificado(a) quando receber certos tipos de cookies ou como restringir ou desativar certos tipos de cookies. Observe, entretanto, que sem cookies você pode não ser capaz de usar todos os recursos dos sites de carreiras profissionais.

Os provedores de aplicativos, ferramentas, widgets e plug-ins terceiros nos sites de carreiras profissionais, tais como serviços de login de terceiros e o botão “Curtir” do Facebook, também podem usar meios automatizados para coletar informações a respeito de suas interações com esses recursos. Essas informações estão sujeitas às políticas de privacidade ou aos avisos desses provedores.
 

Como utilizamos as informações que obtemos

As bases legais e as finalidades para as quais processamos as informações pessoais que obtemos sobre você incluem:
 

Facilitar uma possível relação contratual com você:
? Fornecer apoio ao candidato, responder e se comunicar com você sobre sua candidatura, dúvidas e comentários;
? Estabelecer e administrar sua conta nos sites de carreiras profissionais
? Avaliar você para as posições disponíveis
? Obter informações para verificação de antecedentes
? Entrar em contato com você a respeito de um possível emprego
? Executar nossas funções e atividades de recursos humanos

Contribuir para nossos interesses comerciais legítimos:

? Operar, avaliar e melhorar nossos negócios;
? Realizar análises de dados
? Identificar, prevenir e se proteger contra fraudes e outras atividades criminosas, reclamações e outras responsabilizações
? Assegurar a continuidade dos negócios, operando e gerenciando TI.
? Além disso, usamos informações coletadas online por meio de cookies, web beacons e outros meios automatizados para fins tais como (i) personalizar as visitas de usuários a nossos sites; (ii) fornecer conteúdo adaptado aos interesses de usuários de nosso site e de outros sites e à maneira como os usuários navegam em nossos sites; e (iii) gerenciar nossos negócios. Também usamos essas informações para ajudar a diagnosticar problemas técnicos e de serviços, administrar nossos sites, identificar usuários de nossos sites e coletar informações demográficas sobre os usuários. Utilizamos dados de clickstream para saber quanto tempo os usuários passam nas páginas de nossos sites, de que sites eles vêm, como os usuários navegam por nossos sites e como podemos adaptar nossos sites para melhor atender às necessidades dos usuários.
 
Conformidade com as exigências legais aplicáveis e nossas políticas

? Salvaguardar e manter a infraestrutura de TI
? Cumprimento das obrigações de manutenção de registros e relatórios, inspeções governamentais e outras solicitações do governo ou de autoridades públicas
? Responder a processos legais tais como intimações, buscar direitos legais e recursos, defender-se de litígios e administrar quaisquer queixas ou reclamações internas ou conduzir investigações
? Cumprir políticas e procedimentos internos
 
Seu consentimento voluntário. Em alguns casos, podemos solicitar seu consentimento expresso para processar informações pessoais.
 

Também podemos utilizar as informações pessoais que obtivermos sobre você de outras formas para as quais forneceremos um aviso específico no momento da coleta.
 

Informações sensíveis: As bases legais e as finalidades para as quais processamos as informações pessoais sensíveis que obtemos sobre você incluem:
 

? Facilitar uma possível relação contratual com você: Podemos solicitar que você forneça certos tipos de informações pessoais sensíveis para fins específicos, incluindo a coleta de informações de saúde/médicas a fim de acomodar uma deficiência.
? Cumprimento de nossas obrigações legais como empregador: Coletamos certas informações pessoais sensíveis a fim de cumprir com as obrigações legais e políticas internas.
 

Tenha certeza de que só utilizaremos tais informações pessoais sensíveis para fins limitados e conforme previsto por lei, a menos que tenhamos obtido seu consentimento para utilizá-las de outras formas.
 

Rastreamento online
 
Você pode ver nossos anúncios em outros sites com base em suas visitas aos sites de carreiras profissionais, pois lançamos mão de mecanismos de retargeting. Por exemplo, se você visualizar uma determinada posição nos sites de carreiras profissionais, você poderá ver um anúncio para essa posição em um site de terceiros. Nosso retargeting é administrado por fornecedores terceirizados que rastreiam sua atividade nos sites de carreiras profissionais e sites de terceiros por meios automatizados, tais como cookies e web beacons. Assim, nossos fornecedores terceirizados e nós podemos coletar informações sobre as atividades online dos visitantes, ao longo do tempo e em sites de terceiros. Para saber como se recusar a participar deste retargeting, clique aqui.
 

Os sites de carreiras profissionais não são projetados para responder aos sinais de “não rastrear” dos navegadores.
 

Informações que compartilhamos e transferimos
 
Não vendemos nem compartilhamos suas informações pessoais, exceto conforme descrito neste Aviso de Privacidade de carreiras. Podemos compartilhar as informações pessoais obtidas com nossas afiliadas para os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras. Também compartilhamos informações pessoais com terceiros que executam serviços em nosso nome com base em nossas instruções. Estes terceiros não estão autorizados a usar ou divulgar as informações, exceto quando necessário para realizar serviços em nosso nome ou cumprir com os requisitos legais.
 

Devido à natureza global das operações da UPS, a UPS poderá divulgar suas informações pessoais a outras entidades dentro do grupo UPS para cumprir os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras profissionais. Isso pode incluir a transferência de informações pessoais da Federação Russa para locais no Espaço Econômico Europeu e nos EUA e outros países que tenham leis diferentes de proteção de dados. Quando transferimos suas informações pessoais para outros países, protegeremos essas informações conforme descrito neste Aviso de Privacidade e de acordo com a lei aplicável. Quando aplicável, usamos proteções contratuais para a transferência de informações pessoais entre várias jurisdições (incluindo, por exemplo, as cláusulas contratuais padrão da Comissão Europeia).
 
O acesso, o uso e os outros processamentos de informações pessoais pela UPS geralmente serão limitados a indivíduos que tenham a necessidade de conhecer as informações para os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras, que pode incluir pessoal de RH, bem como seus possíveis futuros gestores ou outros indicados por ele.
 
Também podemos divulgar informações pessoais sobre você a terceiros que não sejam provedores de serviços: (i) se formos obrigados a fazê-lo por lei, regulamento ou processo legal (como uma ordem judicial ou intimação); (ii) em resposta a solicitações de agências governamentais; ou (iii) quando acreditarmos que a divulgação seja necessária ou apropriada para evitar danos físicos ou perdas financeiras, ou em conexão com uma investigação de atividade ilegal suspeita ou real. Reservamo-nos o direito de transferir qualquer informação que tenhamos sobre você no caso de vendermos ou transferirmos a totalidade ou parte de nossos negócios ou ativos (inclusive no caso de uma reorganização, dissolução ou liquidação).
 

Seus direitos e opções de informações pessoais
 

Sujeito à lei aplicável, você tem certos direitos com relação ao processamento de suas informações pessoais, que podem incluir: (i) o direito de acessar suas informações pessoais; (ii) o direito de obter a correção de suas informações pessoais que estejam incompletas, inexatas ou desatualizadas; (iii) o direito de solicitar a transmissão de suas informações pessoais, que você nos forneceu, a você ou a outra empresa; (iv) o direito de se opor a qualquer uso ou divulgação de suas informações pessoais; (v) o direito de revogar seu consentimento em relação ao processamento de suas informações pessoais com base em seu consentimento; (vi) o direito de solicitar a exclusão de suas informações pessoais; e (vii) o direito de solicitar que restrinjamos o processamento de suas informações pessoais.
 
Se permitido pela lei aplicável, você pode solicitar o exercício desses direitos gratuitamente entrando em contato conosco conforme descrito abaixo na seção “Como nos contatar”. No entanto, podemos cobrar uma taxa razoável ou nos recusar a agir em função de um pedido se ele for manifestamente infundado, excessivo ou implausível, especialmente devido à sua natureza recorrente. Em algumas situações, podemos nos recusar a agir ou podemos impor limitações a seus direitos se, por exemplo, seu pedido for susceptível de afetar negativamente os direitos e liberdades da UPS ou de outros, prejudicar a execução ou aplicação da lei, interferir em litígios pendentes ou futuros, ou infringir a lei. Sujeito à lei aplicável, você tem o direito de apresentar uma queixa a uma autoridade de proteção de dados.
 
Além disso, oferecemos a certas opções sobre como nos comunicamos com você e que informações coletamos de você. Se você visitar as ferramentas de candidatura de nossos sites de carreiras profissionais, será possível atualizar as informações pessoais que enviou visitando a seção de perfil de sua conta ou, por um tempo limitado, revisando uma candidatura. Você também pode entrar em contato conosco conforme descrito na seção “Como nos contatar” abaixo para enviar solicitações, atualizar suas preferências ou nos pedir que removamos suas informações de nossas listas de correspondência de acordo com a lei aplicável. Ajude a manter suas informações pessoais atualizadas e nos informe sobre quaisquer alterações significativas em suas informações pessoais.
 

Links para outros sites
 

Nossos sites de carreiras profissionais podem conter links para outros sites para sua conveniência e informação. Estes sites podem ser operados por empresas não afiliadas à UPS. Os sites linkados podem ter suas próprias políticas ou avisos de privacidade, que sugerimos enfaticamente que revise ao visitar algum desses sites. Não somos responsáveis pelo conteúdo de quaisquer sites que não sejam afiliados à UPS, por qualquer uso desses sites ou pelas práticas de privacidade deles.
 
Informações coletadas por meio de aplicativos, ferramentas, widgets e plug-ins de terceiros (como informações obtidas por meio de serviços de login de terceiros ou relacionadas a como você usa o botão “Curtir” do Facebook) são coletadas diretamente pelos provedores destes recursos. Essas informações estão sujeitas às políticas ou avisos de privacidade dos provedores dos recursos, e a UPS não é responsável pelas práticas de fornecimento de informações desses provedores.
 

Como protegemos e retemos informações pessoais
 

Inicialmente, coletamos seus dados pessoais no servidor localizado no território da Federação Russa.
 

Mantemos salvaguardas administrativas, técnicas e físicas destinadas a proteger as informações pessoais fornecidas por você contra destruição acidental, ilegal ou não autorizada, perda, alteração, acesso, divulgação ou uso. Conforme exigido pela lei aplicável, quando a UPS contrata um provedor de serviços terceirizado, esse provedor será obrigado a (i) utilizar medidas para proteger a confidencialidade e a segurança das informações pessoais e (ii) processar as informações pessoais somente conforme as instruções da UPS.
 
Conservaremos suas informações pessoais somente pelo tempo necessário para atingir os propósitos descritos neste Aviso de Privacidade de carreiras, geralmente pelo período durante o qual sua candidatura permanecer pendente e por qualquer período posterior, conforme exigido legalmente ou permitido por lei. Isso significa que, em alguns casos, podemos ser obrigados a reter suas informações pessoais por um período após sua candidatura ter sido definida. Nossas políticas de retenção refletem o estatuto aplicável de prazos de limitação e exigências legais.
 
Atualizações em nosso Aviso de Privacidade de carreiras
 

Este Aviso de Privacidade de carreiras pode ser atualizado periodicamente e sem aviso prévio para refletir mudanças em nossas práticas acerca das informações pessoais. Publicaremos um aviso destacado em nossos sites de carreiras profissionais para notificar você de quaisquer alterações significativas no Aviso de Privacidade de carreiras e indicar no topo do aviso quando foi a atualização mais recente.
 

Como nos contatar
 

Se tiver quaisquer perguntas ou comentários sobre este Aviso de Privacidade de carreiras, ou se desejar que atualizemos informações que temos sobre você ou suas preferências, entre em contato conosco usando o aplicativo de e-mail.
 

Fale conosco
 

Você também pode escrever para:
 
UPS Corporate Headquarters
Aos cuidados do: Responsável global pela privacidade
55 Glenlake Parkway, NE
Atlanta, GA, 30328
Estados Unidos
 
Se você estiver localizado(a) na Rússia, escreva para:
 United Parcel Service (RUS) LLC
Krasnopresnenskaya emb., 12, Moscou
123610, Federação Russa

AVISO DE PRIVACIDADE PARA COLABORADORES E CANDIDATOS A VAGAS DE EMPREGO

United Parcel Service de Mexico SA de CV, UPS SCS México, S.A. de C.V. e outras subsidiárias

United Parcel Service de Mexico SA de CV, UPS SCS México, S.A. de C.V. e outras subsidiárias (“UPS”), domiciliada na Avenida Eugenia 189, Colonia Narvarte Oriente, c. p. 03020, Alcaldía Benito Juárez, Cidade do México, Tel. 25 95 04 00, é responsável pela coleta de seus dados pessoais por diferentes meios, incluindo entrevistas pessoais, telefonemas, e-mail, aplicativos eletrônicos, redes sociais, aplicativos de mensagens instantâneas, entre outros, bem como pelo uso que é feito deles e por sua proteção.

Uso de suas informações pessoais

Suas informações pessoais serão utilizadas principalmente para os seguintes propósitos que deram origem à sua relação legal com a UPS: (i) avaliar seus conhecimentos e qualificações para oferecer ou promover um vínculo empregatício em nossa organização; (Ii) contatar suas referências pessoais para avaliar sua condição moral e social para ocupar uma posição na UPS ou em suas afiliadas; (iii) integrar e manter seu arquivo no departamento de recursos humanos caso você seja admitido(a) pela UPS; (iv) conceder-lhe os benefícios empregatícios que lhe correspondam sob a lei aplicável e o seu acordo de trabalho em caso de sua admissão pela UPS; (v) fornecer informações às autoridades trabalhistas, fiscais ou outras que o solicitarem ou a quem a UPS for obrigada a fornecer informações; (vi) enviar-lhe ofertas de emprego ou informações sobre sua relação empregatícia ou de serviço com a UPS, incluindo políticas e regulamentos internos aplicáveis; e (vii) fornecer informações aos agentes de seguro e instituições responsáveis pela emissão das apólices de seguro que fazem parte dos benefícios empregatícios (se aplicáveis e se contratados pela UPS) ou a terceiros provedores de serviços da UPS.

Além disso, suas informações pessoais serão usadas para: (i) enviar-lhe informações sobre a UPS, suas subsidiárias e acionistas no México e no mundo; (ii) enviar-lhe informações, revistas e notícias do setor ou tópicos que consideramos que possam lhe interessar, assim como notícias, comunicações ou publicidade da UPS, de suas