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Paketzusteller in Hamburg Ost (m/w/d)

Primary Location: Hamburg, Hamburg - DE Job ID 055263 Zip Code 22525
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Deine Paketdienst-Karriere bei UPS: Das sind ein großartiges Team und fantastische Weiterbildungschancen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen packst du die Herausforderungen rund um unsere Auslieferungen an. Für eine Zukunft, die dir ungeahnte Wege eröffnet.

DAS PACKST DU AN
  • Du lieferst Pakete und andere Sendungen aus oder holst sie ab.
  • Du nimmst Nachnahmegebühren an und rechnest sie ab.
  • Du hast ein festes Zustellgebiet.
  • Dein Fahrzeug wird für dich beladen.
DAS MACHT DICH STARK
  • Mindestens 18 Jahre alt
  • Führerschein Klasse 3 (alt) bzw. C1 (Schlüssel 95 von Vorteil)
  • Körperliche Fitness
  • Gute Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Organisationstalent
  • Spaß an praktischer Arbeit
  • Freundliches Auftreten – du bist das Aushängeschild für guten UPS-Service und die erste Ansprechperson für deine Kunden
DAS GIBT’S DAZU
  • Übertarifliche Bezahlung (ab 16,89 Euro brutto / Std.)
  • Bezahlte Mehrarbeit
  • Übernahme nach Befristung möglich
  • Schulungen in unserem Trainingszentrum
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kleiderreinigungsgeld
Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

DEIN KONTAKT:

Adilye Yilmaz

adilye.yilmaz@europe.ups.com

Weltweit bewegen über 450.000 UPSer Güter, Kapital und Informationen und bringen täglich mehr als 20 Millionen Sendungen ans Ziel. Unser Erfolg fußt auf Teamwork und dem Willen eines jeden, im eigenen Bereich Besonderes zu leisten. In unseren Weiterbildungsprogrammen entdecken UPSer schon heute, was morgen aus ihnen werden kann. Besonders stolz sind wir auf unser Women Leadership Development Programm, mit dem wir in der Logistik Maßstäbe setzen.

Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag.


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