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Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen in Fulda (m/w/d)

Primary Location: Eichenzell, Hesse - DE Other Location: Hesse-Germany Job ID 054320 Zip Code 36124
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Deine Paketdienst-Karriere bei UPS: Das sind ein großartiges Team und fantastische Weiterbildungschancen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen packst du die Herausforderungen rund um unsere Auslieferungen an. Für eine Zukunft, die dir ungeahnte Wege eröffnet.

DAS PACKST DU AN
  • Du lieferst Pakete und andere Sendungen aus oder holst sie ab.
  • Du nimmst Nachnahmegebühren an und rechnest sie ab.
  • Du planst deine Touren.
  • Du fährst verantwortungsvoll ein Fahrzeug durch den Verkehr.
  • Du startest am 1.9.2019.
DAS MACHT DICH STARK
  • Mindestens 18 Jahre alt
  • Führerschein der Klasse B
  • Mindestens Hauptschulabschluss
  • Gute Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich
  • Willen und Fähigkeit zum Anpacken
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Sorgfalt
  • Einsatzbereit bei Wind und Wetter
  • Freundliches Auftreten – du bist das Aushängeschild für guten UPS-Service und die erste Ansprechperson für deine Kunden
DAS GIBT’S DAZU
  • 2 Jahre Ausbildungsdauer
  • Gute Bezahlung
  • Schulungen in unserem Trainingszentrum
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Intensives Coaching durch deinen persönlichen Mentor
  • Wir zahlen dir den Führerschein Klasse C1
  • Super Übernahme-Chancen nach der Ausbildung
Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?
Dann bewirb dich jetzt!

Weltweit bewegen über 450.000 UPSer Güter, Kapital und Informationen und bringen täglich mehr als 20 Millionen Sendungen ans Ziel. Unser Erfolg fußt auf Teamwork und dem Willen eines jeden, im eigenen Bereich Besonderes zu leisten. In unseren Weiterbildungsprogrammen entdecken UPSer schon heute, was morgen aus ihnen werden kann. Besonders stolz sind wir auf unser Women Leadership Development Programm, mit dem wir in der Logistik Maßstäbe setzen.

Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag.


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