Skip to main content

This site functions best with JavaScript. Please enable JavaScript in your browser to experience all that this site has to offer.

Search Jobs

Match your LinkedIn profile to UPS jobs

Future you finds it all.

Attaché(e) RH Formation & Carrière (H/F) - CDD

Charenton, Île-de-France - FR Job ID 051559 Zip Code 94420
Apply Now

L’Attaché Ressources Humaines (H/F) est rattaché( e ) au responsable Formation et Carrière .Il / Elle peut être amené à réaliser tout ou partie des missions suivantes. L’attaché RH formation pourra réaliser tout ou partie des missions indiquées ci-après.

Formation.

Missions Principales


  • Assurer une présence en terme de communication, conseiller, et accompagner les responsables encadrants et les collaborateurs UPS dans toutes leurs démarches / projets lié(e)s à la formation.
  • Recenser, analyser et arbitrer les besoins des différents services afin de participer à l’élaboration du plan annuel de formation et des projets stratégique de formation sur leur zone.

  • Participer à la hiérarchisation, à l’arbitrage et à la budgétisation du plan formation

  • Communiquer et diffuser le plan de formation

  • Concevoir et envoyer le cahier des charges des formations aux organismes concernés

  • Assurer la gestion individuelle et le suivi des dossiers formation

  • Assurer une veille réglementaire concernant les domaines ayant trait à la formation (évolution du droit de la formation) et communiquer auprès de sa hiérarchie les implications et changements qui en découlent le cas échéant

  • Suivre, saisir et analyser financièrement les actions de formation individuelles et collectives

  • Suivre les contributions et assurer les versements obligatoires/montant légal (Taxe d’apprentissage, 1% obligatoire)

  • Gérer la partie administrative et financières avec OPCA/OPCO

  • Participer aux déclarations fiscales et préparation des données pour les consultations sociales

  • Suivre et gérer administrativement l’alternance et les stages

  • Reporter de manière régulière auprès de son Responsable Hiérarchique

  • Avertir sa hiérachie de tout dysfonctionnement ou problème récurrent

  • Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord liés à son activité

  • Collecter et Reporter les informations et légales auprès des services ADP et relations sociales.


Formation :
Bac + 4/5 en Ressources Humaines
Anglais intermédiaire avancé
MS Office avancé (Excel, Powerpoint, Word, Outlook)
Connaissance des métiers du groupe
Connaissance de la règlementation sur la formation
Connaissance de l'ingénierie de formation
Connaissance de l'ingénierie financière de formation

Apply Now

Jobs on the map

See where Future You will go.

Learn More

Get Job Alerts

Take another step toward Future You.

Please enable JavaScript in your browser to sign up for Email Alerts with UPS.