Nagłówek
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?
Często zadawane pytania
_____
Programy i warsztaty
Możliwości uruchomienia swoich planów i upewnienia się, że zmierzysz się z cywilnym rynkiem pracy dzięki dobremu zestawowi narzędzi wyszukiwania.
Spersonalizowane oferty pracy
Będziesz pierwszą osobą, która dowie się o nowych ofertach pracy. Na podstawie Twoich danych wyślemy Ci spersonalizowane oferty pracy
Zdarzenia
Stań się częścią naszej społeczności. Dowiedz się więcej o wartościach i wizji firmy. To świetna okazja do poznania prawdziwych pracowników.
Poczucie wzajemnego szacunku i uważności przenika naszą kulturę – w rzeczywistości jest to klucz do naszego sukcesu.
Lorem Ipsum
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s,
Poczucie wzajemnego szacunku i uważności przenika naszą kulturę – w rzeczywistości jest to klucz do naszego sukcesu.
Card text
Oświadczenie o polityce prywatności w zakresie kariery
_____
UPS: Oświadczenie o polityce prywatności w zakresie kariery
Obowiązuje od: 27 listopada 2024 r.
W United Parcel Service, Inc., wraz z naszymi spólkami zależnymi i stowarzyszonymi (łącznie “my”, “nasze”, “nas” i “UPS”), szanujemy Twoje obawy dotyczące prywatności. Niniejsze Oświadczenie o prywatności w zakresie kariery opisuje rodzaje danych osobowych, które gromadzimy w portalach rekrutacyjnych UPS (“portale rekrutacyjne”), w jaki sposób możemy wykorzystywać te informacje i komu możemy je udostępniać. Oświadczenie o polityce prywatności w zakresie kariery opisuje również środki, które podejmujemy w celu ochrony danych osobowych. Ponadto informujemy, w jaki sposób możesz poprosić nas o (i) dostęp do danych osobowych, które przechowujemy na Twój temat lub ich zmian; (ii) powstrzymanie się od wysyłania niektórych wiadomości; (iii) odpowiedzi na pytania dotyczące naszych praktyk w zakresie prywatności.
Informacje, które uzyskujemy
i. Dobrowolne podanie danych osobowych
Możesz podać dane osobowe (takie jak imię i nazwisko oraz dane kontaktowe) za pośrednictwem naszych portali rekrutacyjnych. Należy jednak pamiętać, że jeśli nie podasz pewnych danych osobowych, możemy nie być w stanie osięgnąć niektórych celów określonych w niniejszym Oświadczeniu.
ii. Kategorie danych osobowych
Rodzaje danych osobowych, które możesz podać, obejmują:
• indywidualne i biznesowe dane kontaktowe (takie jak imię i nazwisko, adres fizyczny, adres e-mail oraz numer telefonu lub faksu);
• poprzednie adresy i czas zamieszkania pod każdym z nich;
• nazwa użytkownika i hasło, aby uzyskać dostęp do portali rekrutacyjnych;
• status obywatelstwa i zezwolenia na pracę;
• numer prawa jazdy, historia jazdy i inne szczegóły dotyczące dokumentów tożsamości wydanych przez rząd;
• zdobyte wykształcenie;
• historia zatrudnienia i wynagrodzeń;
• informacje o służbie wojskowej;
• życiorys lub CV;
• przedział wiekowy i data urodzenia;
• stopień opanowania języka;
• informacje z rejestru karnego*;
• informacje o Twoich dotychczasowych relacjach z UPS;
• inne informacje o Twoich kwalifikacjach na pozycję, na którą aplikujesz;
• wnioski o udogodnienia dla osób niepełnosprawnych;
* W Wielkiej Brytanii należy ujawnić tylko niezatarte wyroki skazujące i/lub niezatarte pouczenia warunkowe.
iii. Wrażliwe dane osobowe
Z wyjątkiem przypadków opisanych w niniejszym Oświadczeniu o polityce prywatności w zakresie kariery lub dozwolonych błąd wymaganych przez prawo, UPS nie gromadzi danych osobowych, które mogą być uważane za wrażliwe w świetle obowiązującego prawa o ochronie danych (takich jak dane biometryczne i informacje o pochodzeniu rasowym lub etnicznym, poglądach politycznych, religijnych lub przekonaniach filozoficznych, przynależności do związków zawodowych, wpisach do rejestrów karnych, postępowaniach karnych lub zdrowiu błąd życiu seksualnym). Jeśli ubiegasz się o pozycję w niektórych krajach, takich jak Stany Zjednoczone, możesz dobrowolnie podać informacje o swojej płci, rasie lub pochodzeniu etnicznym. UPS nie weźmie pod uwagę ani tych informacji, ani decyzji o odmowie ich podania podczas oceny Twoich kwalifikacji do zatrudnienia u nas. Możemy wykorzystywaćte informacje w zakresie niezbędnym lub właściwym dla zapewnienia zgodności z odpowiednimi zobowiązaniami prawnymi lub umownymi oraz dla innych celów wewnętrznych.
iv. Informacje uzyskane z plików cookie i od stron trzecich
Ponadto, gdy odwiedzasz nasze portale rekrutacyjne, możemy zbierać pewne informacje za pomocą środków automatycznych, takich jak pliki cookie i beacony. Informacje, które zbieramy w ten sposób, obejmują adres IP, charakterystykę przeglądarki, charakterystykę urządzenia, system operacyjny, preferencje językowe, odsyłające adresy URL, informacje o działaniach podejmowanych w witrynach oraz datach i godzinach odwiedzin witryny. Plik “cookie” to plik tekstowy, który strony internetowe wysyłają do komputera odwiedzającego lub innego urządzenia podłączonego do Internetu w celu jednoznacznej identyfikacji przeglądarki odwiedzającego, przechowywania informacji lub ustawień w przeglądarce. “Web beacon”, znany również jako znacznik internetowy, znacznik pikselowy lub czysty GIF, łączy strony internetowe z serwerami internetowymi i ich plikami cookie i może być używany do przesyłania informacji zebranych za pomocą plików cookie z powrotem do serwera internetowego. Dzięki tym automatycznym metodom gromadzenia uzyskujemy “dane przeglądania” będące rejestrem treści, które użytkownik klika podczas przeglądania witryny. Gdy odwiedzający klika na stronie internetowej, zapis czynności może być gromadzony i przechowywany. Możemy połączyć pewne elementy danych, które zebraliśmy za pomocą środków automatycznych, takie jak informacje o przeglądarce, z innymi informacjami, które uzyskaliśmy o Tobie, aby dowiedzieć się, na przykład, czy otworzyłeś(-aś) wiadomość e-mail, którą do Ciebie wysłaliśmy. Możemy również korzystać z zewnętrznych narzędzi do analizy witryn internetowych, które zbierają informacje o ruchu odwiedzających w portalach rekrutacyjnych. Twoja przeglądarka może poinformować Cię, w jaki sposób otrzymywać powiadomienia, gdy otrzymujesz określone rodzaje plików cookie, lub jak ograniczyć lub wyłączyć niektóre rodzaje tych plików. Należy jednak pamiętać, że bez plików cookie korzystanie ze wszystkich funkcji portali rekrutacyjnych może być niemożliwe.
Dostawcy zewnętrznych aplikacji, narzędzi, widżetów i wtyczek w portalach rekrutacyjnych, takich jak zewnętrzne usługi logowania i przycisk “Lubić to” na Facebooku, mogą również wykorzystywać zautomatyzowane środki do zbierania informacji dotyczących Twoich interakcji z tymi funkcjami. Informacje te podlegają polityce prywatności lub zawiadomieniom tych dostawców.
Jak wykorzystujemy informacje, które uzyskujemy
Podstawy prawne i cele, w których przetwarzamy uzyskane dane osobowe, obejmują:
Ułatwienie potencjalnego stosunku umownego z Tobą:
• zapewnienie kandydatowi wsparcia oraz udzielanie odpowiedzi i umożliwienie kontaktu w związku z wnioskami, pytaniami i komentarzami;
• założenie Twojego konta w portalach rekrutacyjnych i zarządzanie nim;
• ocena użytkowania pod kątem dostępnych pozycji;
• uzyskanie informacji związanych ze sprawdzeniem danych kandydata.*
• kontakt z kandydatem w związku z możliwym zatrudnieniem;
• wykonywanie naszych funkcji i działań związanych z zasobami ludzkimi;
*W Wielkiej Brytanii należy ujawnić tylko niezatarte wyroki skazujące i/lub niezatarte pouczenia warunkowe.
Wspieranie naszych uzasadnionych interesów biznesowych:
• obsługa, ocena i poprawa naszej działalności;
• przeprowadzanie analizy danych;
• ochrona, identyfikowanie i zapobieganie oszustwom i innej działalności przestępczej, roszczeniom i innym zobowiązaniom;
• zapewnienie caiglości biznesowej, obsługa i zarządzanie IT.
Ponadto wykorzystujemy informacje zebrane online za pomocą plików cookie, sygnalizatorów internetowych i innych zautomatyzowanych środków do celów takich jak (i) dostosowywanie wizyt użytkowników na naszych stronach internetowych; (ii) dostarczanie spersonalizowanych treści na naszej stronie internetowej i innych witrynach według zainteresowań użytkowników oraz sposobu, w jaki nasi użytkownicy przeglądają nasze strony internetowe; (iii) zarządzanie naszą działalnością. Wykorzystujemy te informacje również do diagnozowania problemów technicznych i serwisowych, administrowania naszymi stronami internetowymi, identyfikacji użytkowników tych stron oraz zbierania danych demograficznych o naszych użytkownikach. Wykorzystujemy “dane przeglądania”, aby określić, ile czasu użytkownicy spędzają na stronach internetowych naszych witryn, z jakich witryn pochodzą, w jaki sposób użytkownicy poruszają się po naszych witrynach oraz w jaki sposób możemy dostosować te witryny, aby lepiej odpowiadały potrzebom naszych użytkowników.
Zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi i naszymi politykami
• Zabezpieczenie i utrzymanie infrastruktury IT.
• Zgodność z obowiązkami w zakresie prowadzenia dokumentacji i sprawozdawczości, inspekcjami rządowymi i innymi żądaniami ze strony rządu lub władz publicznych.
• Odpowiadanie na procesy prawne, takie jak wezwania do sądu, dochodzenie praw i środków prawnych, obrona sporów i zarządzanie wszelkimi skargami lub roszczeniami wewnętrznymi lub prowadzenie dochodzeń.
• Przestrzeganie wewnętrznych polityk i procedur
Twoja dobrowolna zgoda. W niektórych przypadkach możemy poprosię Cię o wyraźną zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Możemy również wykorzystywać uzyskane przez nas dane osobowe w inny sposób, o czym informujemy w momencie ich zbierania.
Wrażliwe informacje: Podstawy prawne i cele, w których przetwarzamy wrażliwe dane osobowe, które uzyskujemy o Tobie, obejmują:
• Ułatwienie potencjalnego stosunku umownego z Tobą: Możemy poprosię Cię o podanie określonych rodzajów wrażliwych danych osobowych do określonych celów, w tym zbierania informacji zdrowotnych/medycznych, aby uwzględnić niepełnosprawność.
• Przestrzeganie naszych zobowiązań prawnych jako pracodawcy: Zbieramy pewne wrażliwe dane osobowe w celu przestrzegania zobowiązań prawnych i wewnętrznych polityk.
Zapewniamy, że będziemy wykorzystywać takie wrażliwe dane osobowe wyłącznie w ograniczonych celach i zgodnie z prawem, chyba że uzyskaliśmy Twoją zgodę na wykorzystanie ich w inny sposób.
Śledzenie online:
Możesz zobaczyć nasze reklamy na innych stronach internetowych w oparciu o Twoje wizyty w portalach rekrutacyjnych, ponieważ angażujemy się w retargetowanie. Na przykład, jeśli przeglądasz określoą pozycję w portalach rekrutacyjnych, możesz zobaczyć reklamę tej pozycji w witrynie internetowej strony trzeciej. Nasze retargetowanie jest zarządzane przez zewnętrznych dostawców, którzy śledzą Twoją aktywność w portalach rekrutacyjnych i witrynach osób trzecich za pomocą zautomatyzowanych środków, takich jak pliki cookie i beacony. W związku z tym my i nasi zewnętrzni dostawcy możemy zbierać informacje o działaniach online naszych odwiedzających na przestrzeni czasu i na stronach internetowych osób trzecich. Aby dowiedzieć się, jak zrezygnować z retargetowania, kliknij tutaj: WebChoices: Digital Advertising Alliance's Consumer Choice Tool for Web US
Portale rekrutacyjne nie są zaprojektowane tak, aby odpowiadać na sygnały “nie śleddź” z przeglądarek.
Informacje, które udostępniamy i przekazujemy
Nie sprzedajemy ani w żaden inny sposób nie udostępniamy Twoich danych osobowych, z wyjątkiem przypadków opisanych w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery. Możemy udostępniać uzyskane przez nas dane osobowe naszym podmiotom stowarzyszonym w celach opisanych w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery. Udostępniamy również dane osobowe stronom trzecim, które świadczą usługi w naszym imieniu na podstawie naszych instrukcji. Te strony trzecie nie są przez nas upoważnione do wykorzystywania ani ujawniania informacji, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to konieczne do świadczenia usług w naszym imieniu lub przestrzegania wymogów prawnych.
Ze względu na globalny charakter działalności UPS może ujawnić Twoje dane osobowe innym podmiotom w ramach grupy UPS, aby realizować cele opisane w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery. Może to obejmować przekazywanie danych osobowych poza EOG do lokalizacji w Stanach Zjednoczonych i innych krajach, w których obowiązują inne przepisy dotyczące ochrony danych niż w kraju, w którym użytkownik ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, i które mogły nie otrzymać decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych. Gdy przekazujemy Twoje dane osobowe do innych krajów, będziemy je chronić zgodnie z opisem w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery oraz zgodnie z obowiązującym prawem. W stosownych przypadkach stosujemy zabezpieczenia umowne do przekazywania danych osobowych między różnymi jurysdykcjami (w tym na przykład standardowe klauzule umowne Komisji Europejskiej).
Dostęp, wykorzystywanie i inne przetwarzanie danych osobowych przez UPS będzie ograniczone do osób, które muszą znać te informacje do celów opisanych w Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery, co może obejmować personel działu HR, a także potencjalnych przyszłych kierowników lub inne osoby przez niech wyznaczone.
Możemy również ujawnić Twoje dane osobowe stronom trzecim innym niż dostawcy usług: (i) jeśli jest to wymagane przez prawo, regulacje lub postępowanie prawne (takie jak nakaz sądowy lub wezwanie do sądu); (ii) w odpowiedzi na żądania agencji rządowych; (iii) gdy uważamy, że ujawnienie jest konieczne lub właściwe, aby zapobiec fizycznym szkodom lub stratom finansowym lub w związku z dochodzeniem w sprawie podejrzenia lub faktycznej nielegalnej działalności. Zastrzegamy sobie prawo do przekazania wszelkich informacji, które zebraliśmy na Twój temat, w przypadku sprzedaży lub przeniesienia całości lub części naszej działalności lub aktywów (w tym w przypadku reorganizacji, rozwiązania lub likwidacji).
Twoje prawa i opcje dotyczące danych osobowych
Z zastrzeżeniem obowiązującego prawa, masz pewne prawa w odniesieniu do przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych, które mogą obejmować: (i) prawo dostępu do swoich danych osobowych; (ii) prawo do poprawienia swoich danych osobowych, które są niekompletne, niedokładne lub nieaktualne; (iii) prawo do żądania przekazania nam, Tobie lub innej firmie Twoich danych osobowych; (iv) prawo do sprzeciwu wobec wykorzystania lub ujawnienia Twoich danych osobowych; (v) prawo do wycofania Twojej zgody w związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych na podstawie Twojej zgody; (vi) prawo do żądania usunięcia Twoich danych osobowych; (vii) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych.
Jeśli jest to dozwolone przez obowiązujące prawo, możesz poprosić o bezpłatne skorzystanie z tych praw, kontaktując się z nami w sposób opisany poniżej w sekcji „Jak się z nami skontaktować”. Możemy jednak naliczyć rozsądną opłatę lub odmówić działania na żądanie, jeśli jest ono ewidentnie nieracjonalne, nadmierne lub w inny sposób nieuzasadnione, w szczególności ze względu na jego powtarzalny charakter. W niektórych sytuacjach możemy odmówić podjęcia działań lub nałożyć ograniczenia na Twoje prawa, jeśli na przykład Twoje żądanie moęe negatywnie wpłynąć na prawa i wolności UPS lub innych osób, zaszkodzić egzekwowaniu prawa, zakłócić toczące się lub przyszłe spory sądowe lub naruszać prawo. Z zastrzeżeniem obowiązującego prawa możesz złożyć skargę do organu ochrony danych.
Ponadto oferujemy Ci pewne możliwości wyboru sposobu, w jaki się z Tobą komunikujemy, i jakie informacje od Ciebie zbieramy. Jeśli odwiedzasz narzędzia do aplikacji w naszych portalach rekrutacyjnych, możesz zaktualizować dane osobowe, które tam przesłałeś(-aś), odwiedzając sekcję profilu na swoim koncie lub, przez ograniczony czas, zmieniając aplikację. Możesz również skontaktować się z nami w sposób opisany w sekcji „Jak się z nami skontaktować” poniżej, aby przesłać żądania, zaktualizować swoje preferencje lub poprosić nas o usunięcie Twoich danych z naszych list mailingowych zgodnie z obowiązującym prawem. Prosimy o pomoc w aktualizowaniu danych osobowych i informowanie nas o wszelkich istotnych zmianach ich dotyczących.
Linki do innych stron internetowych
Nasze portale rekrutacyjne mogą zawierać linki do innych witryn, aby zapewnić Ci łatwy dostęp do potrzebnych informacji. Te strony internetowe mogą być obsługiwane przez firmy niezwiązane z UPS. Podlinkowane strony internetowe mogą mieć własne polityki prywatności lub powiadomienia, z którymi zdecydowanie sugerujemy się zapoznać w przypadku odwiedzenia takich stron. Nie ponosimy odpowiedzialności za zawartość jakichkolwiek stron internetowych, które nie są powiązane z UPS, jakiekolwiek wykorzystanie tych stron ani praktyki dotyczące prywatności.
Informacje gromadzone za pośrednictwem aplikacji, narzędzi, widżetów i wtyczek stron trzecich (takie jak informacje uzyskane za pośrednictwem usług logowania stron trzecich lub dotyczące korzystania przez użytkownika z przycisku „Lubię to” na Facebooku) są gromadzone bezpośrednio przez dostawców tych funkcji. Te informacje podlegają polityce prywatności lub powiadomieniom dostawców funkcji, a UPS nie ponosi odpowiedzialności za praktyki dostarczania informacji przez tych dostawców.
Jak chronimy i przechowujemy dane osobowe
Utrzymujemy administracyjne, techniczne i fizyczne zabezpieczenia mające na celu ochronę przekazanych przez Ciebie danych osobowych przed przypadkowym, niezgodnym z prawem lub nieuprawnionym zniszczeniem, utratą, zmianę, dostępem, ujawnieniem lub wykorzystaniem. Zgodnie z wymogami obowiązującego prawa, gdy UPS zatrudnia usługodawcę będącego stroną trzecią, będzie on zobowiązany do (i) stosowania środków w celu ochrony poufności i bezpieczeństwa danych osobowych oraz (ii) przetwarzania danych osobowych wyłącznie zgodnie z zaleceniami UPS.
Przechowujemy Twoje dane osobowe tylko tak długo, jak jest to konieczne do osiągnięcia celów określonych w niniejszej Polityce prywatności dotyczącej kariery, zwykle przez okres, w którym Twoja aplikacja jest w toku, i przez dowolny okres później, zgodnie z wymogami prawnymi lub dozwolonymi przez prawo. Oznacza to, że w niektórych przypadkach możemy być zobowiązani do przechowywania Twoich danych osobowych przez pewien czas po rozpatrzeniu Twojej aplikacji. Nasze zasady przechowywania odzwierciedlają obowiązujące okresy przedawnienia i wymogi prawne.
Aktualizacje naszego Powiadomienia o polityce prywatności w zakresie kariery
Niniejsze Powiadomienie o polityce prywatności w zakresie kariery może być okresowo aktualizowane bez wcześniejszej informacji, aby odzwierciedlić zmiany w naszych praktykach dotyczących danych osobowych. Zamieścimy widoczną informację w naszych portalach rekrutacyjnych, aby powiadomić Cię o wszelkich istotnych zmianach w naszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery i wskazać w górnej części, kiedy zostało ostatnio zaktualizowane.
Jak się z nami skontaktować
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub komentarze dotyczące niniejszego Powiadomienia o polityce prywatności w zakresie kariery lub jeśli chcesz, abyśmy zaktualizowali informacje zebrane na temat Ciebie lub Twoich preferencji, skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty e-mail za pomocą aplikacji e-mail.
Skontaktuj się z nami
Możesz równie? napisa? do nas na adres:
UPS Corporate Headquarters
Attention: Global Privacy Officer
55 Glenlake Parkway, NE
Atlanta, GA 30328
Stany Zjednoczone
Jeśli znajdujesz się w Europie, napisz na adres:
UPS Europe SRL
Attention: Data Protection Officer
Ave Ariane 5
Bruksela, B-1200
Belgia
Jeśli mieszkasz w Europejskim Obszarze Gospodarczym, odpowiednim administratorem danych osobowych jest podmiot UPS wymieniony dla kraju, w którym mieszkasz, zgodnie z poniższą listą:
www.ups.com/assets/resources/media/UPS_EEA_Controllers_List
Kontrolerzy Danych UPS
Obowiązuje od: 27 listopada 2024 r.
W United Parcel Service, Inc., wraz z naszymi spólkami zależnymi i stowarzyszonymi (łącznie “my”, “nasze”, “nas” i “UPS”), szanujemy Twoje obawy dotyczące prywatności. Niniejsze Oświadczenie o prywatności w zakresie kariery opisuje rodzaje danych osobowych, które gromadzimy w portalach rekrutacyjnych UPS (“portale rekrutacyjne”), w jaki sposób możemy wykorzystywać te informacje i komu możemy je udostępniać. Oświadczenie o polityce prywatności w zakresie kariery opisuje również środki, które podejmujemy w celu ochrony danych osobowych. Ponadto informujemy, w jaki sposób możesz poprosić nas o (i) dostęp do danych osobowych, które przechowujemy na Twój temat lub ich zmian; (ii) powstrzymanie się od wysyłania niektórych wiadomości; (iii) odpowiedzi na pytania dotyczące naszych praktyk w zakresie prywatności.
Informacje, które uzyskujemy
i. Dobrowolne podanie danych osobowych
Możesz podać dane osobowe (takie jak imię i nazwisko oraz dane kontaktowe) za pośrednictwem naszych portali rekrutacyjnych. Należy jednak pamiętać, że jeśli nie podasz pewnych danych osobowych, możemy nie być w stanie osięgnąć niektórych celów określonych w niniejszym Oświadczeniu.
ii. Kategorie danych osobowych
Rodzaje danych osobowych, które możesz podać, obejmują:
• indywidualne i biznesowe dane kontaktowe (takie jak imię i nazwisko, adres fizyczny, adres e-mail oraz numer telefonu lub faksu);
• poprzednie adresy i czas zamieszkania pod każdym z nich;
• nazwa użytkownika i hasło, aby uzyskać dostęp do portali rekrutacyjnych;
• status obywatelstwa i zezwolenia na pracę;
• numer prawa jazdy, historia jazdy i inne szczegóły dotyczące dokumentów tożsamości wydanych przez rząd;
• zdobyte wykształcenie;
• historia zatrudnienia i wynagrodzeń;
• informacje o służbie wojskowej;
• życiorys lub CV;
• przedział wiekowy i data urodzenia;
• stopień opanowania języka;
• informacje z rejestru karnego*;
• informacje o Twoich dotychczasowych relacjach z UPS;
• inne informacje o Twoich kwalifikacjach na pozycję, na którą aplikujesz;
• wnioski o udogodnienia dla osób niepełnosprawnych;
* W Wielkiej Brytanii należy ujawnić tylko niezatarte wyroki skazujące i/lub niezatarte pouczenia warunkowe.
iii. Wrażliwe dane osobowe
Z wyjątkiem przypadków opisanych w niniejszym Oświadczeniu o polityce prywatności w zakresie kariery lub dozwolonych błąd wymaganych przez prawo, UPS nie gromadzi danych osobowych, które mogą być uważane za wrażliwe w świetle obowiązującego prawa o ochronie danych (takich jak dane biometryczne i informacje o pochodzeniu rasowym lub etnicznym, poglądach politycznych, religijnych lub przekonaniach filozoficznych, przynależności do związków zawodowych, wpisach do rejestrów karnych, postępowaniach karnych lub zdrowiu błąd życiu seksualnym). Jeśli ubiegasz się o pozycję w niektórych krajach, takich jak Stany Zjednoczone, możesz dobrowolnie podać informacje o swojej płci, rasie lub pochodzeniu etnicznym. UPS nie weźmie pod uwagę ani tych informacji, ani decyzji o odmowie ich podania podczas oceny Twoich kwalifikacji do zatrudnienia u nas. Możemy wykorzystywaćte informacje w zakresie niezbędnym lub właściwym dla zapewnienia zgodności z odpowiednimi zobowiązaniami prawnymi lub umownymi oraz dla innych celów wewnętrznych.
iv. Informacje uzyskane z plików cookie i od stron trzecich
Ponadto, gdy odwiedzasz nasze portale rekrutacyjne, możemy zbierać pewne informacje za pomocą środków automatycznych, takich jak pliki cookie i beacony. Informacje, które zbieramy w ten sposób, obejmują adres IP, charakterystykę przeglądarki, charakterystykę urządzenia, system operacyjny, preferencje językowe, odsyłające adresy URL, informacje o działaniach podejmowanych w witrynach oraz datach i godzinach odwiedzin witryny. Plik “cookie” to plik tekstowy, który strony internetowe wysyłają do komputera odwiedzającego lub innego urządzenia podłączonego do Internetu w celu jednoznacznej identyfikacji przeglądarki odwiedzającego, przechowywania informacji lub ustawień w przeglądarce. “Web beacon”, znany również jako znacznik internetowy, znacznik pikselowy lub czysty GIF, łączy strony internetowe z serwerami internetowymi i ich plikami cookie i może być używany do przesyłania informacji zebranych za pomocą plików cookie z powrotem do serwera internetowego. Dzięki tym automatycznym metodom gromadzenia uzyskujemy “dane przeglądania” będące rejestrem treści, które użytkownik klika podczas przeglądania witryny. Gdy odwiedzający klika na stronie internetowej, zapis czynności może być gromadzony i przechowywany. Możemy połączyć pewne elementy danych, które zebraliśmy za pomocą środków automatycznych, takie jak informacje o przeglądarce, z innymi informacjami, które uzyskaliśmy o Tobie, aby dowiedzieć się, na przykład, czy otworzyłeś(-aś) wiadomość e-mail, którą do Ciebie wysłaliśmy. Możemy również korzystać z zewnętrznych narzędzi do analizy witryn internetowych, które zbierają informacje o ruchu odwiedzających w portalach rekrutacyjnych. Twoja przeglądarka może poinformować Cię, w jaki sposób otrzymywać powiadomienia, gdy otrzymujesz określone rodzaje plików cookie, lub jak ograniczyć lub wyłączyć niektóre rodzaje tych plików. Należy jednak pamiętać, że bez plików cookie korzystanie ze wszystkich funkcji portali rekrutacyjnych może być niemożliwe.
Dostawcy zewnętrznych aplikacji, narzędzi, widżetów i wtyczek w portalach rekrutacyjnych, takich jak zewnętrzne usługi logowania i przycisk “Lubić to” na Facebooku, mogą również wykorzystywać zautomatyzowane środki do zbierania informacji dotyczących Twoich interakcji z tymi funkcjami. Informacje te podlegają polityce prywatności lub zawiadomieniom tych dostawców.
Jak wykorzystujemy informacje, które uzyskujemy
Podstawy prawne i cele, w których przetwarzamy uzyskane dane osobowe, obejmują:
Ułatwienie potencjalnego stosunku umownego z Tobą:
• zapewnienie kandydatowi wsparcia oraz udzielanie odpowiedzi i umożliwienie kontaktu w związku z wnioskami, pytaniami i komentarzami;
• założenie Twojego konta w portalach rekrutacyjnych i zarządzanie nim;
• ocena użytkowania pod kątem dostępnych pozycji;
• uzyskanie informacji związanych ze sprawdzeniem danych kandydata.*
• kontakt z kandydatem w związku z możliwym zatrudnieniem;
• wykonywanie naszych funkcji i działań związanych z zasobami ludzkimi;
*W Wielkiej Brytanii należy ujawnić tylko niezatarte wyroki skazujące i/lub niezatarte pouczenia warunkowe.
Wspieranie naszych uzasadnionych interesów biznesowych:
• obsługa, ocena i poprawa naszej działalności;
• przeprowadzanie analizy danych;
• ochrona, identyfikowanie i zapobieganie oszustwom i innej działalności przestępczej, roszczeniom i innym zobowiązaniom;
• zapewnienie caiglości biznesowej, obsługa i zarządzanie IT.
Ponadto wykorzystujemy informacje zebrane online za pomocą plików cookie, sygnalizatorów internetowych i innych zautomatyzowanych środków do celów takich jak (i) dostosowywanie wizyt użytkowników na naszych stronach internetowych; (ii) dostarczanie spersonalizowanych treści na naszej stronie internetowej i innych witrynach według zainteresowań użytkowników oraz sposobu, w jaki nasi użytkownicy przeglądają nasze strony internetowe; (iii) zarządzanie naszą działalnością. Wykorzystujemy te informacje również do diagnozowania problemów technicznych i serwisowych, administrowania naszymi stronami internetowymi, identyfikacji użytkowników tych stron oraz zbierania danych demograficznych o naszych użytkownikach. Wykorzystujemy “dane przeglądania”, aby określić, ile czasu użytkownicy spędzają na stronach internetowych naszych witryn, z jakich witryn pochodzą, w jaki sposób użytkownicy poruszają się po naszych witrynach oraz w jaki sposób możemy dostosować te witryny, aby lepiej odpowiadały potrzebom naszych użytkowników.
Zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi i naszymi politykami
• Zabezpieczenie i utrzymanie infrastruktury IT.
• Zgodność z obowiązkami w zakresie prowadzenia dokumentacji i sprawozdawczości, inspekcjami rządowymi i innymi żądaniami ze strony rządu lub władz publicznych.
• Odpowiadanie na procesy prawne, takie jak wezwania do sądu, dochodzenie praw i środków prawnych, obrona sporów i zarządzanie wszelkimi skargami lub roszczeniami wewnętrznymi lub prowadzenie dochodzeń.
• Przestrzeganie wewnętrznych polityk i procedur
Twoja dobrowolna zgoda. W niektórych przypadkach możemy poprosię Cię o wyraźną zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Możemy również wykorzystywać uzyskane przez nas dane osobowe w inny sposób, o czym informujemy w momencie ich zbierania.
Wrażliwe informacje: Podstawy prawne i cele, w których przetwarzamy wrażliwe dane osobowe, które uzyskujemy o Tobie, obejmują:
• Ułatwienie potencjalnego stosunku umownego z Tobą: Możemy poprosię Cię o podanie określonych rodzajów wrażliwych danych osobowych do określonych celów, w tym zbierania informacji zdrowotnych/medycznych, aby uwzględnić niepełnosprawność.
• Przestrzeganie naszych zobowiązań prawnych jako pracodawcy: Zbieramy pewne wrażliwe dane osobowe w celu przestrzegania zobowiązań prawnych i wewnętrznych polityk.
Zapewniamy, że będziemy wykorzystywać takie wrażliwe dane osobowe wyłącznie w ograniczonych celach i zgodnie z prawem, chyba że uzyskaliśmy Twoją zgodę na wykorzystanie ich w inny sposób.
Śledzenie online:
Możesz zobaczyć nasze reklamy na innych stronach internetowych w oparciu o Twoje wizyty w portalach rekrutacyjnych, ponieważ angażujemy się w retargetowanie. Na przykład, jeśli przeglądasz określoą pozycję w portalach rekrutacyjnych, możesz zobaczyć reklamę tej pozycji w witrynie internetowej strony trzeciej. Nasze retargetowanie jest zarządzane przez zewnętrznych dostawców, którzy śledzą Twoją aktywność w portalach rekrutacyjnych i witrynach osób trzecich za pomocą zautomatyzowanych środków, takich jak pliki cookie i beacony. W związku z tym my i nasi zewnętrzni dostawcy możemy zbierać informacje o działaniach online naszych odwiedzających na przestrzeni czasu i na stronach internetowych osób trzecich. Aby dowiedzieć się, jak zrezygnować z retargetowania, kliknij tutaj: WebChoices: Digital Advertising Alliance's Consumer Choice Tool for Web US
Portale rekrutacyjne nie są zaprojektowane tak, aby odpowiadać na sygnały “nie śleddź” z przeglądarek.
Informacje, które udostępniamy i przekazujemy
Nie sprzedajemy ani w żaden inny sposób nie udostępniamy Twoich danych osobowych, z wyjątkiem przypadków opisanych w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery. Możemy udostępniać uzyskane przez nas dane osobowe naszym podmiotom stowarzyszonym w celach opisanych w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery. Udostępniamy również dane osobowe stronom trzecim, które świadczą usługi w naszym imieniu na podstawie naszych instrukcji. Te strony trzecie nie są przez nas upoważnione do wykorzystywania ani ujawniania informacji, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to konieczne do świadczenia usług w naszym imieniu lub przestrzegania wymogów prawnych.
Ze względu na globalny charakter działalności UPS może ujawnić Twoje dane osobowe innym podmiotom w ramach grupy UPS, aby realizować cele opisane w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery. Może to obejmować przekazywanie danych osobowych poza EOG do lokalizacji w Stanach Zjednoczonych i innych krajach, w których obowiązują inne przepisy dotyczące ochrony danych niż w kraju, w którym użytkownik ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, i które mogły nie otrzymać decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych. Gdy przekazujemy Twoje dane osobowe do innych krajów, będziemy je chronić zgodnie z opisem w niniejszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery oraz zgodnie z obowiązującym prawem. W stosownych przypadkach stosujemy zabezpieczenia umowne do przekazywania danych osobowych między różnymi jurysdykcjami (w tym na przykład standardowe klauzule umowne Komisji Europejskiej).
Dostęp, wykorzystywanie i inne przetwarzanie danych osobowych przez UPS będzie ograniczone do osób, które muszą znać te informacje do celów opisanych w Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery, co może obejmować personel działu HR, a także potencjalnych przyszłych kierowników lub inne osoby przez niech wyznaczone.
Możemy również ujawnić Twoje dane osobowe stronom trzecim innym niż dostawcy usług: (i) jeśli jest to wymagane przez prawo, regulacje lub postępowanie prawne (takie jak nakaz sądowy lub wezwanie do sądu); (ii) w odpowiedzi na żądania agencji rządowych; (iii) gdy uważamy, że ujawnienie jest konieczne lub właściwe, aby zapobiec fizycznym szkodom lub stratom finansowym lub w związku z dochodzeniem w sprawie podejrzenia lub faktycznej nielegalnej działalności. Zastrzegamy sobie prawo do przekazania wszelkich informacji, które zebraliśmy na Twój temat, w przypadku sprzedaży lub przeniesienia całości lub części naszej działalności lub aktywów (w tym w przypadku reorganizacji, rozwiązania lub likwidacji).
Twoje prawa i opcje dotyczące danych osobowych
Z zastrzeżeniem obowiązującego prawa, masz pewne prawa w odniesieniu do przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych, które mogą obejmować: (i) prawo dostępu do swoich danych osobowych; (ii) prawo do poprawienia swoich danych osobowych, które są niekompletne, niedokładne lub nieaktualne; (iii) prawo do żądania przekazania nam, Tobie lub innej firmie Twoich danych osobowych; (iv) prawo do sprzeciwu wobec wykorzystania lub ujawnienia Twoich danych osobowych; (v) prawo do wycofania Twojej zgody w związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych na podstawie Twojej zgody; (vi) prawo do żądania usunięcia Twoich danych osobowych; (vii) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych.
Jeśli jest to dozwolone przez obowiązujące prawo, możesz poprosić o bezpłatne skorzystanie z tych praw, kontaktując się z nami w sposób opisany poniżej w sekcji „Jak się z nami skontaktować”. Możemy jednak naliczyć rozsądną opłatę lub odmówić działania na żądanie, jeśli jest ono ewidentnie nieracjonalne, nadmierne lub w inny sposób nieuzasadnione, w szczególności ze względu na jego powtarzalny charakter. W niektórych sytuacjach możemy odmówić podjęcia działań lub nałożyć ograniczenia na Twoje prawa, jeśli na przykład Twoje żądanie moęe negatywnie wpłynąć na prawa i wolności UPS lub innych osób, zaszkodzić egzekwowaniu prawa, zakłócić toczące się lub przyszłe spory sądowe lub naruszać prawo. Z zastrzeżeniem obowiązującego prawa możesz złożyć skargę do organu ochrony danych.
Ponadto oferujemy Ci pewne możliwości wyboru sposobu, w jaki się z Tobą komunikujemy, i jakie informacje od Ciebie zbieramy. Jeśli odwiedzasz narzędzia do aplikacji w naszych portalach rekrutacyjnych, możesz zaktualizować dane osobowe, które tam przesłałeś(-aś), odwiedzając sekcję profilu na swoim koncie lub, przez ograniczony czas, zmieniając aplikację. Możesz również skontaktować się z nami w sposób opisany w sekcji „Jak się z nami skontaktować” poniżej, aby przesłać żądania, zaktualizować swoje preferencje lub poprosić nas o usunięcie Twoich danych z naszych list mailingowych zgodnie z obowiązującym prawem. Prosimy o pomoc w aktualizowaniu danych osobowych i informowanie nas o wszelkich istotnych zmianach ich dotyczących.
Linki do innych stron internetowych
Nasze portale rekrutacyjne mogą zawierać linki do innych witryn, aby zapewnić Ci łatwy dostęp do potrzebnych informacji. Te strony internetowe mogą być obsługiwane przez firmy niezwiązane z UPS. Podlinkowane strony internetowe mogą mieć własne polityki prywatności lub powiadomienia, z którymi zdecydowanie sugerujemy się zapoznać w przypadku odwiedzenia takich stron. Nie ponosimy odpowiedzialności za zawartość jakichkolwiek stron internetowych, które nie są powiązane z UPS, jakiekolwiek wykorzystanie tych stron ani praktyki dotyczące prywatności.
Informacje gromadzone za pośrednictwem aplikacji, narzędzi, widżetów i wtyczek stron trzecich (takie jak informacje uzyskane za pośrednictwem usług logowania stron trzecich lub dotyczące korzystania przez użytkownika z przycisku „Lubię to” na Facebooku) są gromadzone bezpośrednio przez dostawców tych funkcji. Te informacje podlegają polityce prywatności lub powiadomieniom dostawców funkcji, a UPS nie ponosi odpowiedzialności za praktyki dostarczania informacji przez tych dostawców.
Jak chronimy i przechowujemy dane osobowe
Utrzymujemy administracyjne, techniczne i fizyczne zabezpieczenia mające na celu ochronę przekazanych przez Ciebie danych osobowych przed przypadkowym, niezgodnym z prawem lub nieuprawnionym zniszczeniem, utratą, zmianę, dostępem, ujawnieniem lub wykorzystaniem. Zgodnie z wymogami obowiązującego prawa, gdy UPS zatrudnia usługodawcę będącego stroną trzecią, będzie on zobowiązany do (i) stosowania środków w celu ochrony poufności i bezpieczeństwa danych osobowych oraz (ii) przetwarzania danych osobowych wyłącznie zgodnie z zaleceniami UPS.
Przechowujemy Twoje dane osobowe tylko tak długo, jak jest to konieczne do osiągnięcia celów określonych w niniejszej Polityce prywatności dotyczącej kariery, zwykle przez okres, w którym Twoja aplikacja jest w toku, i przez dowolny okres później, zgodnie z wymogami prawnymi lub dozwolonymi przez prawo. Oznacza to, że w niektórych przypadkach możemy być zobowiązani do przechowywania Twoich danych osobowych przez pewien czas po rozpatrzeniu Twojej aplikacji. Nasze zasady przechowywania odzwierciedlają obowiązujące okresy przedawnienia i wymogi prawne.
Aktualizacje naszego Powiadomienia o polityce prywatności w zakresie kariery
Niniejsze Powiadomienie o polityce prywatności w zakresie kariery może być okresowo aktualizowane bez wcześniejszej informacji, aby odzwierciedlić zmiany w naszych praktykach dotyczących danych osobowych. Zamieścimy widoczną informację w naszych portalach rekrutacyjnych, aby powiadomić Cię o wszelkich istotnych zmianach w naszym Powiadomieniu o polityce prywatności w zakresie kariery i wskazać w górnej części, kiedy zostało ostatnio zaktualizowane.
Jak się z nami skontaktować
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub komentarze dotyczące niniejszego Powiadomienia o polityce prywatności w zakresie kariery lub jeśli chcesz, abyśmy zaktualizowali informacje zebrane na temat Ciebie lub Twoich preferencji, skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty e-mail za pomocą aplikacji e-mail.
Skontaktuj się z nami
Możesz równie? napisa? do nas na adres:
UPS Corporate Headquarters
Attention: Global Privacy Officer
55 Glenlake Parkway, NE
Atlanta, GA 30328
Stany Zjednoczone
Jeśli znajdujesz się w Europie, napisz na adres:
UPS Europe SRL
Attention: Data Protection Officer
Ave Ariane 5
Bruksela, B-1200
Belgia
Jeśli mieszkasz w Europejskim Obszarze Gospodarczym, odpowiednim administratorem danych osobowych jest podmiot UPS wymieniony dla kraju, w którym mieszkasz, zgodnie z poniższą listą:
www.ups.com/assets/resources/media/UPS_EEA_Controllers_List
Kontrolerzy Danych UPS