Avant toute chose : nous nous traitons mutuellement avec appréciation, équité et respect. Nous souhaitons apprendre à vous connaître en tant que personne et futur collègue lors de notre premier entretien. Notre conseil : soyez simplement vous-même. Restez authentique et impressionnez-nous par votre personnalité. Si nous constatons que vous abordez votre travail avec le même enthousiasme que nous, il y a de fortes chances que vous soyez le/la candidat(e) idéal(e) pour nous.

Et si vous êtes nerveux, rappelez-vous : si votre candidature ne nous avait pas impressionnés, nous ne vous aurions pas invité. Vous avez déjà franchi la première étape. Pour être bien préparé, relisez votre dossier de candidature et vos références, et prenez le temps de lire la description du poste et les informations générales sur le travail chez UPS.

Vous avez reçu la convocation à votre entretien par e-mail. Vous pouvez consulter l'adresse sur cette page et trouver le meilleur itinéraire en ligne. Si vous avez des difficultés à trouver nos bureaux, contactez simplement votre responsable RH. Vous trouverez également ses coordonnées dans l'e-mail.

Si, après l'entretien individuel, nous (UPS et vous !) sommes intéressés par une collaboration, nous vous proposerons peut-être une journée d'essai. Cela vous permettra de vous faire une idée concrète de votre nouveau poste, notamment sur le plan opérationnel. Si la journée d'essai se déroule bien pour les deux parties, nous passerons à l'étape suivante : la signature du contrat.

Vous trouverez les informations les plus importantes sur UPS, nos offres d'emploi et notre culture d'entreprise sur notre site web. Si cela ne vous suffit pas et que vous souhaitez connaître l'avis de nos employés actuels et anciens, consultez nos profils sur les réseaux sociaux.

Désolé ! Veuillez nous contacter immédiatement via notre formulaire de contact . Nous vous aiderons dans les plus brefs délais.

Nous privilégions les postes vacants pourvus par des employés déjà en poste, promus à un nouveau poste. Cela crée de nouvelles opportunités passionnantes pour vous et votre carrière, quel que soit votre niveau d'expérience. C'est vous qui façonnez votre parcours professionnel. Nous vous accompagnons avec des formations complètes et continues.

Suivre 50 millions d'envois par jour n'est pas chose aisée. Mais grâce à des équipes bien coordonnées et à une technologie innovante, nous y parvenons. Et, bien sûr, grâce à une infrastructure de pointe pour le traitement des colis, la livraison et nos chaînes d'approvisionnement. Grâce à une technologie de pointe, nous disposons toujours de la solution adaptée à chaque besoin, comme par exemple nos appareils portables de suivi des livraisons. Ainsi, nous savons toujours où se trouvent nos envois et s'ils sont déjà arrivés à destination. Avec plus de 97 000 appareils de ce type, notre efficacité est imbattable.

Chaque année, UPS investit plus d'un milliard de dollars dans l'informatique, offrant ainsi à ses clients des options de suivi uniques. C'est ainsi que nous établissons la norme pour les entreprises du monde entier. C'est la logistique. Et c'est UPS.

Nous sommes le leader mondial des services de colis et des chaînes d'approvisionnement, présents dans plus de 220 pays et régions, pratiquement partout dans le monde. Nous mettons tout en œuvre chaque jour pour servir des milliards de clients à travers le monde.

En tant que livreur de colis, vous êtes notre image auprès de nos clients et faites souvent partie intégrante des quartiers où vous livrez. Vous êtes connu et apprécié de tous. Vous traitez vos clients avec amabilité, fiabilité et un service irréprochable.

En tant que chauffeur routier, vous êtes le lien entre nos filiales. Vous assurez l'approvisionnement des livraisons et transportez les importants volumes de marchandises qui nous sont confiés chaque jour jusqu'à leur destination.

En tant que responsable de compte (c'est ainsi que nous appelons nos commerciaux terrain), vous travaillerez avec une équipe de collaborateurs dévoués pour acquérir de nouveaux clients pour UPS et les conseiller sur notre gamme de services. Fort d'une réputation aussi solide qu'UPS, toutes les portes vous seront ouvertes.

Au sein du service commercial interne, vous serez chargé d'acquérir de nouveaux clients et de conseiller les clients existants sur les meilleurs choix de produits. Vous travaillerez aux côtés de collègues issus de services et de régions variés. Grâce à ce poste, vous pourrez véritablement prendre votre envol dans votre carrière commerciale.

Notre programme de formation vous offre un démarrage rapide dans votre carrière commerciale. Vous passerez six à huit mois à vous familiariser avec notre entreprise et à participer à des formations au sein de notre Sales Academy. Après quatre semaines de formation intensive, vous serez affecté à votre propre territoire de vente et conseillerez vos clients par téléphone avec éloquence, assurance et professionnalisme. Pour garantir le bon déroulement de votre formation, vous bénéficierez d'un mentorat et d'un accompagnement de qualité. Si vous le souhaitez, vous pourrez intégrer la vente terrain après avoir terminé le programme avec succès.

Dans notre programme de Master en Ventes, vous obtiendrez votre Master en Management des Ventes au sein de notre université partenaire, la FOM, à Neuss ou à Düsseldorf, à temps partiel, tous les vendredis soirs et samedis. Outre votre volonté de réussir et votre motivation, vous devrez également être titulaire d'une licence et posséder des compétences commerciales. Nous serons ravis de vous former à l'acquisition de nouveaux clients, au service client et à la stratégie commerciale.

Oui, c'est exact ! De nombreux managers ont débuté comme trieurs de colis à temps partiel ou livreurs saisonniers. L'un d'eux a même accédé au comité de direction de l'entreprise. Notre culture de promotion interne et nos excellentes opportunités de formation permettent à UPS de concrétiser des opportunités insoupçonnées. Chez UPS, vous pouvez progresser professionnellement sans quitter l'entreprise.

En tant que stagiaire en gestion des opérations, vous acquerrez, pendant 18 mois, tous les outils nécessaires pour débuter en tant que superviseur au sein du service colis UPS. Pour vous préparer à diriger une équipe d'environ 20 employés à l'issue du programme, nous vous familiariserons d'abord avec nos processus opérationnels. Cela comprend trois semaines sur l'équipe du matin, quatre semaines sur l'équipe du soir, une semaine sur la base de transbordement principale et une semaine au service export. Ensuite, vous suivrez une auto-école pendant six semaines. Vous y passerez votre permis voiture pour un permis camion de 7,5 tonnes, avant de passer trois à quatre mois à livrer des colis dans votre propre véhicule UPS. Aucun membre de notre équipe de direction n'a jamais fait partie de l'équipe des opérations colis.

Au cours de deux phases d'observation, vous observerez ensuite le quotidien d'un superviseur et d'un manager. Cela vous préparera précisément à votre futur poste et, au plus tard, vous donnera l'occasion de prendre vous-même des décisions importantes pour l'entreprise et d'assumer la responsabilité de votre équipe.

D'autres stages pratiques sont prévus au sein des services du personnel. Par exemple, vous passerez quelques jours au service des ressources humaines, des ventes ou de la santé et de la sécurité. À la fin du programme de formation, lors de la phase projet, vous travaillerez sur vos propres projets avec d'autres stagiaires, que vous présenterez ensuite aux responsables de votre centre et de votre division.