Encabezado
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Preguntas frecuentes
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Programas y talleres
Oportunidades para poner en marcha tus planes y asegurarte de enfrentarte al mercado laboral civil con un buen caché de herramientas de búsqueda.
Trabajos personalizados
Serás el primero en enterarte de las nuevas ofertas de trabajo. Te enviaremos trabajos personalizados en función de tus datos
Eventos
Conviértete en parte de nuestra comunidad. Obtenga más información sobre los valores y la visión de la empresa. Es una gran oportunidad para conocer a empleados reales.
Un sentido de respeto mutuo y atención plena impregna nuestra cultura, de hecho, es la clave de nuestro éxito.
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Aviso de privacidad de UPS Careers
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AVISO DE PRIVACIDAD PARA SOLICITANTES DE EMPLEO
UPS y otras subsidiarias
Este aviso de privacidad (“Aviso”) le informa cómo United Parcel Service y otras subsidiarias (“UPS”/“nosotros”/“nuestro/a/s”/“nos”) recopilamos, almacenamos, usamos y divulgamos datos personales cuando lo evaluamos para un empleo con UPS.
Uso de su información personal
Su información personal se utilizará principalmente para las siguientes finalidades: (i) recibir, revisar y responder a su solicitud; (ii) indicar el estado y las actualizaciones de sus solicitudes; (iii) evaluar sus habilidades y destrezas para las posiciones disponibles; (iv) verificar la información que usted u otros proporcionen, y verificar sus referencias profesionales y académicas; (v) enviarle ofertas de puesto; (vi) establecer y administrar su cuenta en upsjobs.com; (vii) operar, evaluar y mejorar nuestro negocio; (viii) realizar análisis de datos; (ix) proteger contra, identificar y prevenir el fraude y otras actividades delictivas, reclamaciones y otras responsabilidades; (x) cumplir con los requisitos legales vigentes y nuestras políticas.
Información personal que procesamos
Para los fines mencionados en la sección anterior, los tipos de información que procesamos incluyen: (i) nombre completo; (ii) información de contacto (como domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico); (iii) género; (viii) fecha de nacimiento, (iv) categoría o cargo actual; (v) currículo o CV; (vi) historial laboral y educativo; (vii) categoría o cargo para el cual se postuló.
No recopilamos activamente datos personales que puedan considerarse datos personales sensibles, a menos que así lo exija la ley o cuando los comparta voluntariamente con nosotros. En este caso, procesaremos sus datos personales sensibles de acuerdo con las leyes de protección de datos vigentes.
Además, el sitio web utiliza cookies para recopilar el ID HTTP de la sesión, los ID creados por el sitio web, el tiempo del acceso anterior con las sesiones activas específicas. Estas son cookies “no persistentes”. Caducan cuando se cierra el navegador y la información recopilada por las cookies se descarta en el acto. Si utiliza el sitio web, no debe excluirse del uso de cookies, ya que son necesarias para que este funcione.
Información personal que compartimos
Podemos compartir la información personal que obtenemos con nuestras filiales para los fines descritos en este Aviso. También compartimos información personal con partes externas que realizan servicios en nuestro nombre según nuestras instrucciones. Estas partes externas no están autorizadas por nosotros para usar o divulgar la información, excepto cuando sea necesario para realizar servicios en nuestro nombre o cumplir con los requisitos legales.
La información recopilada a través de aplicaciones, herramientas, widgets y complementos de partes externas (como información obtenida a través de servicios de inicio de sesión de partes externas o relacionada con su uso de un botón “Me gusta” de Facebook) es recopilada directamente por los proveedores de estas funciones. Esta información está sujeta a las políticas de privacidad de los proveedores de las funciones y UPS no es responsable de las prácticas de información de esos proveedores.
También podemos divulgar información sobre usted (i) si estamos obligados a hacerlo por ley, regulación o proceso legal (como una orden judicial o citación), (ii) en respuesta a solicitudes de agencias gubernamentales, como las autoridades policiales, o (iii) cuando creemos que la divulgación es necesaria o apropiada para prevenir daños físicos o pérdidas financieras o en relación con una investigación de una actividad ilegal real o sospechada. Nos reservamos el derecho de transferir cualquier información que tengamos sobre usted en caso de que vendamos o transfiramos todo o una parte de nuestro negocio o activos (incluso en caso de reorganización, disolución o liquidación).
Sus derechos
Sujeto a la ley vigente, usted tiene derecho a acceder, corregir, transferir, borrar, anonimizar y confirmar que procesamos su información personal. Tiene derecho a retirar su consentimiento en relación con nuestro procesamiento de su información personal en función de su consentimiento y solicitar más información sobre las partes externas con las que podemos haberla compartido. En determinadas circunstancias, también puede tener derecho a oponerse o restringir el procesamiento de sus datos personales.
En algunas situaciones, podemos negarnos a actuar o podemos imponer ciertas limitaciones a sus derechos, según lo permita la ley. Antes de que UPS pueda brindarle información o corregir cualquier inexactitud, es posible que le pidamos que verifique su identidad y/o proporcione otros detalles para ayudarnos a responder a su solicitud.
Para el ejercicio de algunos de sus derechos puede acceder a la configuración de su perfil en upsjobs.com. Para el ejercicio de cualquiera de sus derechos, también puede comunicarse con nosotros utilizando la información de contacto que se proporciona a continuación en la sección “Cómo comunicarse con nosotros”. En todos los casos, si corresponde, tiene derecho a presentar una queja ante la Autoridad de Protección de Datos local.
Retención de datos
Su información personal no se almacenará por más tiempo del necesario para los fines para los que se recopiló o según lo exijan las políticas de retención vigentes y/o de acuerdo con la ley vigente. Nuestras políticas de retención reflejan el estatuto local de los períodos de prescripción y las obligaciones legales nacionales de UPS.
Transferencias internacionales de datos
Para tales transferencias, UPS toma las medidas contractuales necesarias para garantizar que su información personal reciba un nivel adecuado de protección. Para obtener más información sobre las prácticas internacionales de transferencia de datos de UPS y para consultar dichas medidas contractuales, comuníquese con nosotros utilizando los datos de contacto en la sección “Cómo comunicarse con nosotros” a continuación.
Actualizaciones de nuestro Aviso de privacidad
Este Aviso de privacidad puede actualizarse periódicamente y sin previo aviso para reflejar cambios en nuestras prácticas de información personal. Publicaremos un aviso destacado en nuestros sitios web para notificarle cualquier cambio significativo en nuestro Aviso de privacidad e indicaremos en la parte superior del aviso cuándo se actualizó por última vez.
Cómo comunicarse con nosotros
Si tiene alguna pregunta sobre este Aviso de privacidad, sus derechos o los datos personales que procesamos, comuníquese con nosotros a través de https://www.ups.com/ca/en/Home.page.
UPS y otras subsidiarias
Este aviso de privacidad (“Aviso”) le informa cómo United Parcel Service y otras subsidiarias (“UPS”/“nosotros”/“nuestro/a/s”/“nos”) recopilamos, almacenamos, usamos y divulgamos datos personales cuando lo evaluamos para un empleo con UPS.
Uso de su información personal
Su información personal se utilizará principalmente para las siguientes finalidades: (i) recibir, revisar y responder a su solicitud; (ii) indicar el estado y las actualizaciones de sus solicitudes; (iii) evaluar sus habilidades y destrezas para las posiciones disponibles; (iv) verificar la información que usted u otros proporcionen, y verificar sus referencias profesionales y académicas; (v) enviarle ofertas de puesto; (vi) establecer y administrar su cuenta en upsjobs.com; (vii) operar, evaluar y mejorar nuestro negocio; (viii) realizar análisis de datos; (ix) proteger contra, identificar y prevenir el fraude y otras actividades delictivas, reclamaciones y otras responsabilidades; (x) cumplir con los requisitos legales vigentes y nuestras políticas.
Información personal que procesamos
Para los fines mencionados en la sección anterior, los tipos de información que procesamos incluyen: (i) nombre completo; (ii) información de contacto (como domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico); (iii) género; (viii) fecha de nacimiento, (iv) categoría o cargo actual; (v) currículo o CV; (vi) historial laboral y educativo; (vii) categoría o cargo para el cual se postuló.
No recopilamos activamente datos personales que puedan considerarse datos personales sensibles, a menos que así lo exija la ley o cuando los comparta voluntariamente con nosotros. En este caso, procesaremos sus datos personales sensibles de acuerdo con las leyes de protección de datos vigentes.
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Información personal que compartimos
Podemos compartir la información personal que obtenemos con nuestras filiales para los fines descritos en este Aviso. También compartimos información personal con partes externas que realizan servicios en nuestro nombre según nuestras instrucciones. Estas partes externas no están autorizadas por nosotros para usar o divulgar la información, excepto cuando sea necesario para realizar servicios en nuestro nombre o cumplir con los requisitos legales.
La información recopilada a través de aplicaciones, herramientas, widgets y complementos de partes externas (como información obtenida a través de servicios de inicio de sesión de partes externas o relacionada con su uso de un botón “Me gusta” de Facebook) es recopilada directamente por los proveedores de estas funciones. Esta información está sujeta a las políticas de privacidad de los proveedores de las funciones y UPS no es responsable de las prácticas de información de esos proveedores.
También podemos divulgar información sobre usted (i) si estamos obligados a hacerlo por ley, regulación o proceso legal (como una orden judicial o citación), (ii) en respuesta a solicitudes de agencias gubernamentales, como las autoridades policiales, o (iii) cuando creemos que la divulgación es necesaria o apropiada para prevenir daños físicos o pérdidas financieras o en relación con una investigación de una actividad ilegal real o sospechada. Nos reservamos el derecho de transferir cualquier información que tengamos sobre usted en caso de que vendamos o transfiramos todo o una parte de nuestro negocio o activos (incluso en caso de reorganización, disolución o liquidación).
Sus derechos
Sujeto a la ley vigente, usted tiene derecho a acceder, corregir, transferir, borrar, anonimizar y confirmar que procesamos su información personal. Tiene derecho a retirar su consentimiento en relación con nuestro procesamiento de su información personal en función de su consentimiento y solicitar más información sobre las partes externas con las que podemos haberla compartido. En determinadas circunstancias, también puede tener derecho a oponerse o restringir el procesamiento de sus datos personales.
En algunas situaciones, podemos negarnos a actuar o podemos imponer ciertas limitaciones a sus derechos, según lo permita la ley. Antes de que UPS pueda brindarle información o corregir cualquier inexactitud, es posible que le pidamos que verifique su identidad y/o proporcione otros detalles para ayudarnos a responder a su solicitud.
Para el ejercicio de algunos de sus derechos puede acceder a la configuración de su perfil en upsjobs.com. Para el ejercicio de cualquiera de sus derechos, también puede comunicarse con nosotros utilizando la información de contacto que se proporciona a continuación en la sección “Cómo comunicarse con nosotros”. En todos los casos, si corresponde, tiene derecho a presentar una queja ante la Autoridad de Protección de Datos local.
Retención de datos
Su información personal no se almacenará por más tiempo del necesario para los fines para los que se recopiló o según lo exijan las políticas de retención vigentes y/o de acuerdo con la ley vigente. Nuestras políticas de retención reflejan el estatuto local de los períodos de prescripción y las obligaciones legales nacionales de UPS.
Transferencias internacionales de datos
Para tales transferencias, UPS toma las medidas contractuales necesarias para garantizar que su información personal reciba un nivel adecuado de protección. Para obtener más información sobre las prácticas internacionales de transferencia de datos de UPS y para consultar dichas medidas contractuales, comuníquese con nosotros utilizando los datos de contacto en la sección “Cómo comunicarse con nosotros” a continuación.
Actualizaciones de nuestro Aviso de privacidad
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Cómo comunicarse con nosotros
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Aviso de privacidad de UPS Careers
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AVISO DE PRIVACIDAD PARA EMPLEADOS Y SOLICITANTES DE EMPLEO
United Parcel Service de México S.A. de CV, UPS SCS México, S.A. de CV y otras subsidiarias
United Parcel Service de México S.A. de CV, UPS SCS México, S.A. de CV y otras subsidiarias (“UPS”), domiciliadas en Avenida Eugenia 189, Colonia Narvarte Oriente, cp 03020, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, Tel. 55 25 95 04 00, se encarga de recabar sus datos personales por diferentes vías, incluyendo entrevistas personales, llamadas telefónicas, correo electrónico, aplicaciones electrónicas, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y algunas otras, el uso que se les da y su protección.
Uso de su información personal
Su información personal se utilizará principalmente para los siguientes fines que dieron lugar a su relación legal con UPS: (i) evaluar sus habilidades y destrezas para ofrecer o promover empleo dentro de nuestra organización; (ii) contactar sus referencias personales para evaluar su posición moral y social para ocupar un puesto dentro de UPS o sus filiales; (iii) integrar y mantener su archivo en el departamento de HR en caso de que UPS lo contrate; (iv) otorgarle los beneficios laborales que le correspondan según la ley vigente y su contrato de puesto en caso de que UPS lo contrate; (v) proporcionar información a las autoridades laborales, tributarias u otras que la soliciten o a quienes UPS esté obligada a brindar información; (vi) enviarle ofertas de puesto o información sobre su relación laboral o de servicio con UPS, incluidas las políticas y reglamentos internos vigentes; y (vii) proporcionar información a los agentes de seguros e instituciones responsables de emitir las pólizas de seguro que son parte de los beneficios laborales (si aplica y en caso de que UPS lo contrate) o a partes externas proveedores de servicios de UPS.
Además, su información personal se utilizará para lo siguiente: (i) enviarle información sobre UPS, sus subsidiarias y accionistas en México y alrededor del mundo; (ii) enviarle información, revistas y noticias de nuestra industria o temas que consideremos que pueden interesarle, así como noticias, comunicaciones o publicidad de UPS, sus subsidiarias y accionistas en México o alrededor del mundo; (iii) proporcionar su información a auditores externos o partes interesadas en realizar negocios, proporcionar financiamiento, adquirir acciones o activos de UPS o sus accionistas o filiales en México o alrededor del mundo o interesados en fusionarse con UPS; (iv) fines publicitarios o de prospección comercial de UPS, sus subsidiarias y accionistas en México o alrededor del mundo o de partes externas; y (v) usos estadísticos para medir la calidad de los servicios de UPS.
Información personal que procesamos
Para las finalidades principales a las que se refiere el primer párrafo de la sección anterior, necesitamos que nos proporcione directamente la siguiente información personal: (i) nombre completo; (ii) dirección privada; (iii) CURP (Clave Única del Registro de Población); RFC (Registro Federal de Contribuyentes); (iv) correo electrónico, (v) número de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, (vi) nombre y parentesco con las personas a las que está afiliado(a), (vii) teléfono particular y móvil, (viii) fecha de nacimiento, (ix) fecha de contratación o ingreso; (x) fecha de baja del empleo (si corresponde); (xi) género; (xii) categoría o cargo actual, historial laboral, categoría o cargo para el cual se solicitó el empleo; (xiii) jornada y horario de trabajo; (xiv) nombre del supervisor; (xv) nombre del/de la supervisor(a) o jefe/jefa; (xvi) pagos o remuneraciones; (xvii) estados de la relación laboral (activa o inactiva); (xviii) ubicación o región de empleo; (xix) área de trabajo; (xx) rama o centro de trabajo; (xxi) edificio u oficina de trabajo; (xxii) departamento o área de trabajo; (xxiii) cuenta bancaria para el depósito de nómina y beneficios; (xxiv) estado de salud actual e historial médico, incluida información sobre enfermedades, accidentes, tratamientos u hospitalizaciones anteriores; (xxv) información obtenida a través de exámenes físicos y evaluaciones mentales; (xxvi) información de sus dependientes económicos; (xxvii) número de licencia de conducir; (xxviii) número de tarjeta militar; (xxiv) nombre y datos de contacto de padres, hermanos(as), cónyuge e hijos(as) y otras referencias laborales; (xxx) ocupación de padres, hermanos(as), cónyuge e hijos(as) y otras referencias laborales; (xxxi) datos y condiciones laborales de su empleo anterior, incluido su salario y beneficios anteriores; (xxxii) historial académico y grado de escolaridad; y (xxxiii) afiliación sindical actual o pasada.
Algunos de estos datos, incluida su afiliación sindical, estado de salud actual e historial médico (incluida información sobre enfermedades pasadas, accidentes, tratamientos u hospitalizaciones) pueden considerarse sensibles y precisamos de su consentimiento expreso para su procesamiento.
Asimismo, algunos de estos datos, incluyendo su número de cuenta bancaria para el depósito de la nómina y los datos de sus sueldos y beneficios anteriores, se consideran datos económicos o patrimoniales, por lo que precisamos de su consentimiento expreso para su procesamiento.
Al firmar este aviso de privacidad, usted acepta el procesamiento de sus datos personales sensibles y financieros.
En el caso de que no nos otorgue su consentimiento expreso para el procesamiento de sus datos personales (incluidos los sensibles y financieros), es posible que no podamos ofrecerle empleo (en el caso de los solicitantes de empleo) u otorgarle parte de sus beneficios laborales o pago de gastos médicos (en caso de que UPS lo contrate).
Sus derechos
Tiene derecho a acceder a sus datos personales que ya tengamos y el procesamiento de los mismos, así como a rectificarlos en caso de que sean inexactos o instruirnos cancelarlos si considera que son excesivos o innecesarios para los fines que justificó su obtención u oponerse al procesamiento para fines específicos.
En particular, tiene derecho a dejar de recibir mensajes publicitarios en su dirección, correo electrónico, teléfono o por cualquier otro medio a través de los procedimientos que hemos implementado.
Para el ejercicio de sus derechos anteriores, puede comunicarse con el departamento de Recursos Humanos de UPS, con domicilio en Avenida Eugenia 189, Colonia Narvarte Oriente, cp 03020, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, Teléfono 55 25 95 04 00 o enviar un correo electrónico a la siguiente dirección de correo electrónico: phernandez@ups.com
Cualquier solicitud debe indicar su nombre y dirección para su procesamiento, una copia de su identificación oficial (pasaporte, cédula electoral o carnet de conducir), una descripción clara y precisa de los datos personales a los que desea acceder o que desea rectificar, cancelar u oponerse y cualquier otro elemento que facilite la localización de sus datos, así como cualquier otro requisito que establezca la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y demás disposiciones vigentes.
UPS responderá a cualquier solicitud realizada en un plazo máximo de 20 días calendario o el máximo permitido por la ley. La respuesta de UPS indicará si la solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición es adecuada y, en su caso, UPS tomará la determinación dentro de los 15 días naturales siguientes a la fecha en que comunique la respuesta o el máximo permitido por la ley. Los términos pueden extenderse en los términos establecidos por la ley vigente.
Transferencias de sus datos personales
Asimismo, le informamos que sus datos personales pueden transferirse y procesarse dentro y fuera del país por parte de personas ajenas a UPS. En ese sentido, su información se puede compartir con; (i) otros empleados(as), contratistas, proveedores de servicios y asesores de UPS; (ii) agentes e instituciones de seguros; (iii) partes externas interesados en hacer negocios, proporcionar financiamiento, comprar acciones o activos de UPS o sus accionistas o subsidiarias en México o alrededor del mundo o fusionarse con UPS; (iv) aliados comerciales de UPS; (v) autoridades en México o en el exterior; y (vi) a cualquier otra persona autorizada por la ley o reglamento vigente. De acuerdo con lo establecido, UPS informará al tercero de los términos y condiciones de este Aviso de privacidad con el fin de salvaguardar sus datos personales.
Al firmar este Aviso de privacidad, usted otorga su consentimiento expreso para compartir sus datos personales, incluidos sus datos personales sensibles, con las personas mencionadas anteriormente.
Cambios al Aviso de privacidad, legislación y jurisdicción
UPS se reserva el derecho a modificar los términos y condiciones de este Aviso de privacidad, notificándolo mediante un anuncio en nuestro sitio web cuya dirección es http://www.ups.com/content/en/en/resources/ship/terms/privacy.html, por lo que se le informa que es su obligación consultar esta página en Internet de forma periódica.
Tendrá derecho a cancelar sus datos personales o limitar su uso y divulgación en caso de cambios en los términos y condiciones de este Aviso de privacidad.
Este Aviso de privacidad se rige por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares y otras leyes y regulaciones de México. La aceptación de este Aviso de privacidad implica la aceptación por escrito de los términos del mismo y su envío expreso a los tribunales de la Ciudad de México, para cualquier controversia o reclamación que surja de este Aviso de privacidad.
Reclamaciones por el procesamiento indebido de sus datos personales
Si cree que su derecho a la protección de datos personales ha sido vulnerado por alguna conducta de nuestros(as) empleados(as) o por nuestras acciones o respuestas, si asume que en el procesamiento de sus datos personales existe una violación a las disposiciones de la Ley Federal de Protección Personal. Datos en posesión de Particulares y su Reglamento, puede presentar una denuncia ante el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, para mayor información visite http://www.ifai.org.mx.
Entiendo y acepto los términos de este Aviso de privacidad, expreso mi consentimiento para que mis datos personales sensibles y financieros se procesen de acuerdo con los términos y condiciones de este y acepto la transferencia de mis datos personales bajo los términos indicados en este Aviso de privacidad.
En caso de ser “Postulante” a un puesto o vacante, al hacer clic en “Acepto” usted reconoce expresamente que este aviso de privacidad no implica relación u oferta alguna de trabajo con UPS, ya que la finalidad del mismo es cumplir con lo estipulado Obligaciones en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento.
He leído el Aviso de privacidad de UPS® y entiendo y acepto todo su contenido. También indiqué que soy mayor de edad.
United Parcel Service de México S.A. de CV, UPS SCS México, S.A. de CV y otras subsidiarias
United Parcel Service de México S.A. de CV, UPS SCS México, S.A. de CV y otras subsidiarias (“UPS”), domiciliadas en Avenida Eugenia 189, Colonia Narvarte Oriente, cp 03020, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, Tel. 55 25 95 04 00, se encarga de recabar sus datos personales por diferentes vías, incluyendo entrevistas personales, llamadas telefónicas, correo electrónico, aplicaciones electrónicas, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y algunas otras, el uso que se les da y su protección.
Uso de su información personal
Su información personal se utilizará principalmente para los siguientes fines que dieron lugar a su relación legal con UPS: (i) evaluar sus habilidades y destrezas para ofrecer o promover empleo dentro de nuestra organización; (ii) contactar sus referencias personales para evaluar su posición moral y social para ocupar un puesto dentro de UPS o sus filiales; (iii) integrar y mantener su archivo en el departamento de HR en caso de que UPS lo contrate; (iv) otorgarle los beneficios laborales que le correspondan según la ley vigente y su contrato de puesto en caso de que UPS lo contrate; (v) proporcionar información a las autoridades laborales, tributarias u otras que la soliciten o a quienes UPS esté obligada a brindar información; (vi) enviarle ofertas de puesto o información sobre su relación laboral o de servicio con UPS, incluidas las políticas y reglamentos internos vigentes; y (vii) proporcionar información a los agentes de seguros e instituciones responsables de emitir las pólizas de seguro que son parte de los beneficios laborales (si aplica y en caso de que UPS lo contrate) o a partes externas proveedores de servicios de UPS.
Además, su información personal se utilizará para lo siguiente: (i) enviarle información sobre UPS, sus subsidiarias y accionistas en México y alrededor del mundo; (ii) enviarle información, revistas y noticias de nuestra industria o temas que consideremos que pueden interesarle, así como noticias, comunicaciones o publicidad de UPS, sus subsidiarias y accionistas en México o alrededor del mundo; (iii) proporcionar su información a auditores externos o partes interesadas en realizar negocios, proporcionar financiamiento, adquirir acciones o activos de UPS o sus accionistas o filiales en México o alrededor del mundo o interesados en fusionarse con UPS; (iv) fines publicitarios o de prospección comercial de UPS, sus subsidiarias y accionistas en México o alrededor del mundo o de partes externas; y (v) usos estadísticos para medir la calidad de los servicios de UPS.
Información personal que procesamos
Para las finalidades principales a las que se refiere el primer párrafo de la sección anterior, necesitamos que nos proporcione directamente la siguiente información personal: (i) nombre completo; (ii) dirección privada; (iii) CURP (Clave Única del Registro de Población); RFC (Registro Federal de Contribuyentes); (iv) correo electrónico, (v) número de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, (vi) nombre y parentesco con las personas a las que está afiliado(a), (vii) teléfono particular y móvil, (viii) fecha de nacimiento, (ix) fecha de contratación o ingreso; (x) fecha de baja del empleo (si corresponde); (xi) género; (xii) categoría o cargo actual, historial laboral, categoría o cargo para el cual se solicitó el empleo; (xiii) jornada y horario de trabajo; (xiv) nombre del supervisor; (xv) nombre del/de la supervisor(a) o jefe/jefa; (xvi) pagos o remuneraciones; (xvii) estados de la relación laboral (activa o inactiva); (xviii) ubicación o región de empleo; (xix) área de trabajo; (xx) rama o centro de trabajo; (xxi) edificio u oficina de trabajo; (xxii) departamento o área de trabajo; (xxiii) cuenta bancaria para el depósito de nómina y beneficios; (xxiv) estado de salud actual e historial médico, incluida información sobre enfermedades, accidentes, tratamientos u hospitalizaciones anteriores; (xxv) información obtenida a través de exámenes físicos y evaluaciones mentales; (xxvi) información de sus dependientes económicos; (xxvii) número de licencia de conducir; (xxviii) número de tarjeta militar; (xxiv) nombre y datos de contacto de padres, hermanos(as), cónyuge e hijos(as) y otras referencias laborales; (xxx) ocupación de padres, hermanos(as), cónyuge e hijos(as) y otras referencias laborales; (xxxi) datos y condiciones laborales de su empleo anterior, incluido su salario y beneficios anteriores; (xxxii) historial académico y grado de escolaridad; y (xxxiii) afiliación sindical actual o pasada.
Algunos de estos datos, incluida su afiliación sindical, estado de salud actual e historial médico (incluida información sobre enfermedades pasadas, accidentes, tratamientos u hospitalizaciones) pueden considerarse sensibles y precisamos de su consentimiento expreso para su procesamiento.
Asimismo, algunos de estos datos, incluyendo su número de cuenta bancaria para el depósito de la nómina y los datos de sus sueldos y beneficios anteriores, se consideran datos económicos o patrimoniales, por lo que precisamos de su consentimiento expreso para su procesamiento.
Al firmar este aviso de privacidad, usted acepta el procesamiento de sus datos personales sensibles y financieros.
En el caso de que no nos otorgue su consentimiento expreso para el procesamiento de sus datos personales (incluidos los sensibles y financieros), es posible que no podamos ofrecerle empleo (en el caso de los solicitantes de empleo) u otorgarle parte de sus beneficios laborales o pago de gastos médicos (en caso de que UPS lo contrate).
Sus derechos
Tiene derecho a acceder a sus datos personales que ya tengamos y el procesamiento de los mismos, así como a rectificarlos en caso de que sean inexactos o instruirnos cancelarlos si considera que son excesivos o innecesarios para los fines que justificó su obtención u oponerse al procesamiento para fines específicos.
En particular, tiene derecho a dejar de recibir mensajes publicitarios en su dirección, correo electrónico, teléfono o por cualquier otro medio a través de los procedimientos que hemos implementado.
Para el ejercicio de sus derechos anteriores, puede comunicarse con el departamento de Recursos Humanos de UPS, con domicilio en Avenida Eugenia 189, Colonia Narvarte Oriente, cp 03020, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, Teléfono 55 25 95 04 00 o enviar un correo electrónico a la siguiente dirección de correo electrónico: phernandez@ups.com
Cualquier solicitud debe indicar su nombre y dirección para su procesamiento, una copia de su identificación oficial (pasaporte, cédula electoral o carnet de conducir), una descripción clara y precisa de los datos personales a los que desea acceder o que desea rectificar, cancelar u oponerse y cualquier otro elemento que facilite la localización de sus datos, así como cualquier otro requisito que establezca la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y demás disposiciones vigentes.
UPS responderá a cualquier solicitud realizada en un plazo máximo de 20 días calendario o el máximo permitido por la ley. La respuesta de UPS indicará si la solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición es adecuada y, en su caso, UPS tomará la determinación dentro de los 15 días naturales siguientes a la fecha en que comunique la respuesta o el máximo permitido por la ley. Los términos pueden extenderse en los términos establecidos por la ley vigente.
Transferencias de sus datos personales
Asimismo, le informamos que sus datos personales pueden transferirse y procesarse dentro y fuera del país por parte de personas ajenas a UPS. En ese sentido, su información se puede compartir con; (i) otros empleados(as), contratistas, proveedores de servicios y asesores de UPS; (ii) agentes e instituciones de seguros; (iii) partes externas interesados en hacer negocios, proporcionar financiamiento, comprar acciones o activos de UPS o sus accionistas o subsidiarias en México o alrededor del mundo o fusionarse con UPS; (iv) aliados comerciales de UPS; (v) autoridades en México o en el exterior; y (vi) a cualquier otra persona autorizada por la ley o reglamento vigente. De acuerdo con lo establecido, UPS informará al tercero de los términos y condiciones de este Aviso de privacidad con el fin de salvaguardar sus datos personales.
Al firmar este Aviso de privacidad, usted otorga su consentimiento expreso para compartir sus datos personales, incluidos sus datos personales sensibles, con las personas mencionadas anteriormente.
Cambios al Aviso de privacidad, legislación y jurisdicción
UPS se reserva el derecho a modificar los términos y condiciones de este Aviso de privacidad, notificándolo mediante un anuncio en nuestro sitio web cuya dirección es http://www.ups.com/content/en/en/resources/ship/terms/privacy.html, por lo que se le informa que es su obligación consultar esta página en Internet de forma periódica.
Tendrá derecho a cancelar sus datos personales o limitar su uso y divulgación en caso de cambios en los términos y condiciones de este Aviso de privacidad.
Este Aviso de privacidad se rige por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares y otras leyes y regulaciones de México. La aceptación de este Aviso de privacidad implica la aceptación por escrito de los términos del mismo y su envío expreso a los tribunales de la Ciudad de México, para cualquier controversia o reclamación que surja de este Aviso de privacidad.
Reclamaciones por el procesamiento indebido de sus datos personales
Si cree que su derecho a la protección de datos personales ha sido vulnerado por alguna conducta de nuestros(as) empleados(as) o por nuestras acciones o respuestas, si asume que en el procesamiento de sus datos personales existe una violación a las disposiciones de la Ley Federal de Protección Personal. Datos en posesión de Particulares y su Reglamento, puede presentar una denuncia ante el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, para mayor información visite http://www.ifai.org.mx.
Entiendo y acepto los términos de este Aviso de privacidad, expreso mi consentimiento para que mis datos personales sensibles y financieros se procesen de acuerdo con los términos y condiciones de este y acepto la transferencia de mis datos personales bajo los términos indicados en este Aviso de privacidad.
En caso de ser “Postulante” a un puesto o vacante, al hacer clic en “Acepto” usted reconoce expresamente que este aviso de privacidad no implica relación u oferta alguna de trabajo con UPS, ya que la finalidad del mismo es cumplir con lo estipulado Obligaciones en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento.
He leído el Aviso de privacidad de UPS® y entiendo y acepto todo su contenido. También indiqué que soy mayor de edad.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.